，不影响正常享受各项社会保险待遇，不影响个人权益记录。 （3）黑龙江 （4）重庆 重庆市对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的企业， 负责的，很可能会坐牢。 （5）疫情影响下的一些特殊情况如何处理 1）在春节前可能有的员工申请了延长假期，在这个特殊时期是可以撤回的。 2） ...
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，法定休假日安排职工工作的，按《劳动法》第44条第三款的规定支付员工工资报酬。 再者，实行不定时工时制时，原则上在法定节假日不用支付，但地方 、行业法律法规综合判断。 5.公司拒绝缴社保该如何维权 ■公司不缴社保，快递员可依法投诉 《社会保险法》规定，社会保险属公法范畴，属强制缴纳。对此，快递公司不 ...
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金额不等的工资，并且管理公司也按月为邱某缴交社会保险。一次，丘某在工作过程中受伤，发生工伤后，某西点店否认丘某系其员工，丘某向法院起诉 劳动者系其员工，劳动者又存在举证能力薄弱的情况下，如何认定是否存在劳动关系？ 武汉劳动案中工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等就 ...
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大民生案件 作者：厦门市中级人民法院 2007年，厦门法院共审结劳动合同、劳动报酬、社会保险、医疗事故损害赔偿、婚姻家庭、债权债务、商品房买卖、物业管理等民生案件 员工 劳动合同效力案 说案：许某等109名员工与公司曾几次订立劳动合同，其中一次合同期限届满时间为2006年6月30日。2006年6月25 ...
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用人单位的用工行为，另一方面完善了劳动者权益的保障机制。那么工作单位没有跟员工签署劳动合同应当如何维权？ 1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以 是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的 ...
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司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是 ...
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司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是 ...
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司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应责任由我司承担。对 格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度，性质上与商业三者险不同。商业三者险是 ...
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5月，原告谭某、被告江西环宇塑胶制品有限公司签定《员工聘用合同》。在合同期间内的一天，原告从公司骑自行车下班至回家途中，被小客车撞伤。事故发生后 贯彻《工伤保险条例》的实施意见中，规定如有第三方责任赔偿的部分，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇。这样的规定既没有法律依据，也与《工伤保险条例》等 ...
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