工作岗位的，应当与吴某协商，吴某无正当理由应当服从公司安排。合同期限3年。2008年4月公司撤销工程部，发出通知欲将吴某调往当时并未成立的培训班， 某向法院起诉，要求邮政局补缴养老、医疗、失业等保险，提供了邮政局发放的工作证、工资存折等证据。 一审认定双方不属于劳动关系，对其诉讼请求不予支持，驳回袁某 ...
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原告各项家庭开支共计130.38万元，故本院酌定上述原告支取的存款2108089.68元扣除130.38万元后的部分计804289.68元系夫妻共同财产，由原告补偿被告40. 支取金额较大，故对其主张不予采纳。原告主张双方婚后经济独立，其工资收入应系其个人财产的意见，因原被告没有书的财产约定，故亦不予 ...
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应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15个月 的，依据重庆市劳动局《关于未参加工伤保险社会统筹的企业工伤人员退休待遇有关问题的通知》的规定，该养老保险待遇仍然由用人单位支付，也就是说用人单位有保障工伤退休 ...
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的劳动合同，张X被解除劳动合同前12个月的平均应得工资为5200元，平均实得工资（即扣除社会保险费、个人所得税等后的）为4400元，当地职工月 的规定，还应当按照申诉人2008年10月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元"，遂裁决X科公司支付周X代通知金1842.31元等。 这里要明确的是， ...
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为子女抚养权、财产分割。关于子女抚养权：我方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高且无固定住所，男方能够给予孩子更好的生活和未来。 现阶段孩子的入园 3.8万元。被告于2014年3月28日向本院提出申请，请求撤回分割A占有公司67%股权对应的价值，待本案审结后再另行起诉。以上事实，有双方当事人陈述、 ...
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争议就属于上述“因订立劳动合同发生的争议”。此外，本案中的邮件已经明确通知高某“来公司报到”，应视为双方的劳动合同已成立。 （二）关于用人单位的用工 应当主要包括用人单位名称、劳动者姓名、支付时间以及支付项目和金额、加班工资金额、应发金额、扣除项目和金额、实发金额等事项。”参照上述规定，关于加班事实的 ...
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上述两个法律条款的规定，可以得出的结论是，在扣除一个月的缓冲期后，用人单位最多应支付11个月的二倍工资。因为超过12个月的次日起，法律就直接 。用人单位之所以如此处理，是误认为只要劳动者存在不愿意签订劳动合同的情形，公司就无过错，从而认为公司辞退行为合法，最多支付从 2008年1月1日起算的经济补偿金 ...
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应对房地产项目逾期交付风险，维护购房者合法权益，确保农民工工资支付到位。冻结商品房预售资金监管账户的，应当及时通知当地住房和城乡建设主管部门；除当事人申请执行因 并且免除了对外支付义务，以及在正常付出了信用证款项并从信用证开证保证金中扣除相应款额后尚有剩余，即在信用证开证保证金帐户存款已丧失保证金功能 ...
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和社会保障局关于2018年度社会保险工作适用上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资有关问题的通知》（渝人社发〔2018〕97号），重庆市2017年度职工月平均 上诉，本院不予支持。 海口：(2019)琼01民终5277号 因牟闯在世邦公司处工作六个月以上不满一年，海口市上一年度（即2018年）在岗职工 ...
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、赔偿装修款共计54862元，4、给付销售结算款共计52751元，5、赔偿人员工资共计22709元、6、赔偿运费1545元，以上共计578527元。事实与理由：2013年 将剩余款项付至唐一X账户。如有其他新增扣除费用，汇丰商贸公司应提前书面通知唐一X，不得未经通知而擅自扣款。七、品牌供货及退换货制度 ...
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