元； 7、劳务派遣合同，拟证明被告旭辉公司是从2012年6 月份才与原告建立劳动关系；旭辉公司有义务为原告购买5 种社会保险； 8、2012 、经济补偿金4 000元(4000元／月x1个 月)；7、后续治疗费8 000元，各项损失合计107 663．86元。 原告请求给付鉴定费和交通费，没有提供相应 ...
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公司股票的期权。张生与妻子李梅平时交流不多，李梅只是知道张生的公司有股票期权，但是具体情况并不知道。既然协议离婚，自然谈及了财产分割。对于张生 方法更有依据。在美国，法院普遍按以下公式分割股票期权，类似于我国的买断工龄补偿金及退伍军人补贴的分割方法，我们认为值得中国法院在审判中参考：获得股票期权后婚姻 ...
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能力考核表载明：对公司有抵触情绪，难以进行沟通，不具备职业素质，不满足现等级。2008年下半期，傅某业绩目标评价载明：贡献度低，没有实施和完成所 经过培训，仍不能胜任工作为由，与傅某解除劳动合同，同时支付傅某经济补偿金116,356.61元，其中包括替代通知期一个月的工资7,328.32元。 律师分析 ...
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或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并予以留存证据。 2、若超过一个月 且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 ...
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时，持有人必定不会执行转换权利，此时投资人依据一定的条件可以要求发行公司以面额加计利息补偿金的价格收回可转换公司债券。为了降低投资风险吸引更多的投资者，发行公司通常 。 通常的做法是当标的股票的价格在较长时间内没有良好的表现，转股无法实现，可转换公司债券持有者有权按照指定的收益率将所持债券卖给发行人， ...
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那么如果我们签订的是劳务合同，被辞退的话有没有赔偿呢？ 一、劳务关系被辞退有经济补偿吗 民法典中关于劳务关系没有太明确的规定，但是在劳动合同法中有明确 没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
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合同终止”，但也没规定用工单位终止劳动合同不支付经济补偿金，同时冯某某没有享受双休日、法定节假日和带薪年休假，公司应支付相应加班费和工资。 一审法院认为公司 又不能享受退休待遇的劳动者终止劳动合同后是否应支付经济补偿金。《劳动合同法》第44条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受 ...
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是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。本案中，本是公司希望并促使解除劳动合同，却采取种种刁难 一年的标准计算”。劳动争议仲裁委员会根据上述规定，裁决公司向李某支付3个月工资的经济补偿金是有法律依据的。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司 ...
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工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研，认为将有较大发展，于是和一家外企合资成立了一家专业运作连锁便利店的公司 继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析 ...
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工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研，认为将有较大发展，于是和一家外企合资成立了一家专业运作连锁便利店的公司 继承员工在老单位的工作年限，而且没有失业，老单位可以不支付经济补偿金。所以陆小姐可以与集团公司协商，让连锁便利公司协议承认其原先的工作年限。 律师评析 ...
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