，因此而给劳动者造成损失的，应当承担相应的责任。本案中被告未为原告足额缴纳社会保险费用，对于即将退休的原告来说，可能将会面临退休后无法享受社会保险待遇的困境 ，其实并非出于原告的自愿，更非放弃自身财产权益或赠予意图。2、本案被告是否属于不当得利。不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-531481.html -了解详情
，因此而给劳动者造成损失的，应当承担相应的责任。 本案中被告未为原告足额缴纳社会保险费用，对于即将退休的原告来说，可能将会面临退休后无法享受社会保险待遇的 其实并非出于原告的自愿，更非放弃自身财产权益或赠予意图。 2、本案被告是否属于不当得利。 不当得利是指没有法律上的根据，使得他人遭受损失而自己获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-531407.html -了解详情
元应当由富民方面返还保经邦，原审对此主张未予支持是错误的； 5、10000元电贴费是租赁前机械厂所欠水电公司债务，根据双方1992年10月28日签订的 证明其是否比约定多负担了养老保险金，因此对保经邦要求富民方面分担其缴纳的养老保险金的主张本院不予支持。 而对于保经邦主张的失业保险费等其他社会保险，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-168573.html -了解详情
赔偿金额能否到位，文松洪选择到工伤保险待遇中由公司来支付以上三笔费用，合乎情理，也不违法。 基于法律优先保护劳动者合法权益的原则，只要仲裁委查 优先适用的地位。并且,对应该参加工伤保险的用人单位而言,其是否实际参加社会保险，是否实际足额缴纳社会保险费都不影响受害雇员依照有关工伤保险法律制度请求获得工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
十二条之规定向其支付双倍工资。 7、公司筹备期间，未签订劳动合同，是否需要支付二倍工资？ 筹建期间的公司，并未取得营业执照，不具备劳动用工权，其与 。实际上，同酬指实行相同的工资分配办法，这不等于所有待遇相同；而企业缴纳的社会保险、住房公积金也包含在劳动报酬内。 按照法律规定，节日补贴、餐饮补贴、交通 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
为申请人办理任何社会保险，属于严重违法行为，仲裁庭应当依法支持申请人要求被申请人补办社会保险的请求。 三、两被申请人签订的《劳务派遣协议书》、C公司与申请人签订的 ，但并未约定辞退时用人单位不需不支付经济补偿金或赔偿金。何况申请人是否给B公司造成经济损失，被申请人没有确切的证据。交通事故赔偿，依法应由 ...
//www.110.com/ziliao/article-564002.html -了解详情
在1个半月用工过程中已与徐XX签订了劳动合同、为其购买社会保险、向其发放工资，因此，裕华皮革公司在用工过程中不存在过错。3、2011年11月11日曾某在 三）原审判决适用法律错误。1、本案中，即使认定裕华皮革公司聘用当时未满16周岁的曾某是事实行为而违法，但曾某于2011年9月24日入职裕华皮革公司， ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
满10年的应该退休。像老赵这样的以前是农民，没有在企业工作，不享受社会保险待遇，如果以超过退休年龄为由，就否认其与企业之间存在劳动法律关系是不正确 认定其与公司之间形成劳动法律关系。 但笔者认为，原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定确实值得商榷，法律效力值得研究。个人与企业之间是否形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
接受A公司的管理，约束，支配，那么基于此点，任某与A公司是否成立事实劳动关系？在提炼出该案的要点难点之后，结合上述《规定》的立法本意去分析，形成 权利包含范围较广，除工伤待遇外，还包括同工同酬、休息权、用工单位为其缴纳各种社会保险等各种权利，而《规定》仅仅规定了用工单位和被挂靠单位承担工伤保险责任， ...
//www.110.com/ziliao/article-678293.html -了解详情
元。被告未与原告签订劳动合同，并不按时足额发放工资，被告未为原告办理社会保险。2013年6月3日，被告口头辞退原告。原告首先向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为 卡》；王某、陈某和彭某证明申请人张某在x公司工作的书面证言。仲裁员岳某认为：争议事项为双方是否存在劳动关系。岳某认为王某、陈某、彭某 ...
//www.110.com/ziliao/article-504266.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务