权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅 ： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 （2）未及时 ...
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5:?（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 {M??|CV??bbs.open. 施行前，实践中对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹签订劳动合同，根据法不溯及既往的 ...
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鉴定费。 一审判决结果，五金公司应该支付一次性工伤就业补助金40590元（2706*60%*25个月），无需支付一次性医疗补助金（理由是2011年修正《工伤保险条例》规定该项费用由 没想到会如此结案，倒是对于用人单位的诉讼，本来没有抱太的希望，却小有斩获，也算给员工屡受创伤的心灵些许安慰吧。 附：行政 ...
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确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买一定的商业保险作为补充。但是一定要注意一点，社会保险中 工伤保险金，而不能以保险公司已支付保险金为由拒绝支付，这样一来，本应由社会保险机构来支付的工伤保险金就落到了企业的头上，企业可谓是得不偿失。 问题 ...
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。养护公司庭审中陈述：投保前，其对员工进行了宣传并要求集中投保。 2007年11月3日，蒋思胜在盐徐高速公路上施工时被撞伤，经医院抢救无效死亡 为受益人，该指定是无效的，视为没有指定受益人。由保险人依照继承法的规定履行给付保险金的义务。 清河区人民法院判决：被告保险公司支付给原告蒋太林等五人保险金30 ...
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问题： 1.保监发[1999]51号《机动车辆保险条款解释》能否对本案所涉保险合同产生约束力? 2.保险公司在签订保险合同时有没有尽到免责条款说明义务? 假设保 案件中败诉的原因，很大程度上缘于法律意识的淡漠。大部分保险公司片面注重业务培训，而忽略员工的法律培训，以致于员工及代理人对最常用的法律知识都 ...
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，亦不符合一般借名买房的特征。 综上，就现有的证据来看，确实没有明确的借名买房意思表示，无法确认借名买房的法律关系。A公司以借名买房为由要求张某协助办理涉案 存在借名买房关系，还是周某群与张某存在借名买房关系，以及张某是否为A公司员工表述不同； 其中，证人2表述为张某为法律顾问，是周某群借名买房；证人 ...
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一、基本案情描述 陈某为陕西某钢构制品有限公司员工，单位和其签订有书面劳动合同，且为其办理了工伤保险。2017年某月某日，陈某在西安市雁塔区鱼化工业 2015年6月2日零时46分死亡。经医院检查，林某死于突发性心脏病。上海某实业公司没有为白某购买社会保险。现在林某的妻子，即原告白某，与林原所在单位因为 ...
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正常上班时间是到23:00时，而其在当晚22:25时左右被发现在食品公司附近的马路上骑自行车而发生交通事故，在无证据证明其有经过单位同意或有与同事 “合乎道理或事理”。然而，如何把握“合理”，依然都是实践中的难题。工伤保险法规和司法解释均没有给出具体界定，也不应具体界定，而是交由司法者根据案件实际情况 ...
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，平时带客户去开户，合同文本均由该分公司提供，印章也由该分公司员工加盖。 裁判结果 上海市第二中级人民法院于2014年7月7日作出（2014）沪 .车险中对逃离事故现场的认定应综合全案证据作出 ——甲诉乙保险公司财产保险合同纠纷案 裁判要旨 车险纠纷中“逃离事故现场”与刑法上的逃逸存在性质和证明标准 ...
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