某担任所谓的采油四班班长，但这并不是严格意义上的领导和管理岗位。按照组织人事管理制度规定，领导职务必须经过相应组织通过合法程序进行任命、聘用，案卷中 事实有劳动合同、劳务派遣协议书、江汉油田劳务派遣员工登记表及湖北江汉新业劳务有限责任公司的营业执照等为证，一审判决已对此进行了认定。 2、上诉人从事的是 ...
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公司原规章制度。同年8月1日，A公司职工代表大会通过修订《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》的决议并实施。2012年11月何某有离岗、迟到 。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 用人单位向劳动者支付薪酬并提供福利待遇，劳动者应当遵守用人单位制定的合理合法的规章制度。但出现用人单位规章制度与劳动 ...
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(二）认定犯罪证据上述事实有下列证据证明：1.书证建筑工程承包合同书、省建二公司及昆铁科研所关于工程 承包情况说明、昆铁科研所《关于土建室外出从事劳务、 ， 是不妥当的。因为，即使上述费用确实与公路施工有关，但如果不 依照财务管理制度进行报销，却采取虚假手段非法侵吞，按照刑法 第382条第1款的规定， ...
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规定，对违约责任的承担方式和数额做出了明确的规定，该管理制度经公司职工代表大会讨论通过，并在公司的局域网、内部刊物上予以了公布。后王某自2008 决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 ...
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包括以下主要内容：拟录用工作岗位、主要工作职责、工作时间、工作地点、劳动报酬及福利待遇、拟签订劳动合同的期限、职业危害、入职报到时间及程序、入职报到所 未提交公司的规章制度等证明林某隐瞒已婚的事实属于严重违反公司管理制度的情形。故公司以林某入职时“婚姻状况”所填写的内容与事实不符为由辞退林某，不符合 ...
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的社会公益和福利性质的城市公交运输合同，应对运输过程中旅客的伤亡作限缩解释或合理解释，否则可能会因承运人负担过重影响公交业务发展。公交公司还表示，先前 发生，反映出城市公共交通运输的承运人在风险防控方面存在制度漏洞，如突发事件的应对预案不健全、司乘人员管理不规范等，建议完善各类突发事件救助、应对预案， ...
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充通知》第一条之规定，在确认是否形成事实上的劳动关系需 组成人员，遵守用人单位的各项劳动规章制度，服从指挥，接受管理。本案中，刘祥太与朱学高同在科慧隆公司从事杂工工作，实质上都在科慧隆公司的管理 ...
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主要以《员工手册》、《员工守则》等方式来体现。（深圳企业法律顾问，深圳公司法律顾问，深圳法律顾问律师，深圳劳动法律顾问） 合法有效的规章制度必须满足以下几个 ，将《员工手册》划为如下几个部分：1.录用；2.培训；3.管理制度；4.工资福利待遇；5.休假；6.请假；7.离职；8.奖惩。以上为一个完整的《 ...
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某在技术公司的工作难以认定为公务。所谓公务应理解为在非国有公司从事组织、领导、监督、管理等工作，张某担任的项目经理，负责承接、完成项目及回笼货款，承接 关系亦都保留在研究院，张某等工作人员的工资、奖金仍由研究院发放，工作人员享受福利待遇实际上与研究院其他工作人员并无二致。第四，从利润分配上，技术公司的 ...
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最新资讯； 4 、负责劳动合同、员工手册、保密协议、竞业禁止协议等各项公司规章制度的拟写、修改，负责提供劳动法咨询服务，劳动争议处理方案设计等各种 外商投资法律培训； 13 、审核、指导客户建立制定有关用工、薪资、福利保险等方面的管理制度； 14 、为客户提供劳动力市场信息等方面的资料； 15 、可 ...
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