关系证明的； 3）不具备政府规定的就业手续的； 4）无法提供公司办理录用、社会保险、住房公积金等所需要的证明文件的； 5）未经用人单位书面许可不按 发现，视为不符合录用条件，用人单位随时可以解除。 7、档案存放情况以及社会保险缴纳情况 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同解除或终止后，应当在 ...
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法律、法规规定，由省级政府和省级政府有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。通常包括社会保险费、住房公积金、环境保护税（2018年1月1日前为工程排污费， 及税金的计算基数必须是包括工程所用全部钢材及商品砼的全部工程造价。河南建安公司无论是从发包人处购买，还是自己从别处购买，并不影响取费基数为工程总造价 ...
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通（北京）国际旅行社有限公司，住所地北京市朝阳区南湖渠望京西路（北京天马旅游汽车公司院内）。法定代表人陆珊，总经理。委托代理人牛钰，北京市大都律师事务所律师。 、按2500元工资基数补缴2012年5月21日至2012年8月31日社保及住房公积金；2、支付2012年5月21日至8月31日未签订劳动合同双 ...
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，参与仲裁及诉讼程序。发表了以下代理意见，均被仲裁委及合议庭采纳，维护了公司的合法权益。 1、原告方某于2011年3月1日进入被告处工作，从事勘测 没有事实依据，因为绩效工资已全部发放。 4、被告已经为原告缴纳了包括失业在内的五种社会保险费用及住房公积金，无需再向其支付失业金；且被告已根据《社会保险法 ...
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为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。[案情 ，而根据《劳动法》第100条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强 ...
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，这个要求我没答应。另一负责人和他们内部沟通后答应我没有问题，可以给工资，公司刚开始，我也知道创业不容易，于是第二天我去签约了，当天开始工作。当月 ，还有法律、法规和国家规定的劳动者的非货币性收入，如福利待遇和依法缴纳的社会保险、住房公积金等均不属于工资范围，不包括在最低工资内。此外，试用期的长短要与 ...
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水平按规定计提的费用，以及企业组织青年职工学习和活动的经费。 ③ 办公费：企业公司管理人员办公用文具、纸张、帐表以及办公用品的维修费、书报、邮电、 ：企业应缴纳的房产税、土地使用税、车船使用税和印花税。 ⑿ 社会保障等费用：企业公司管理人员的基本医疗保险基金、基本养老保险费及企业全体人员的住房公积金、 ...
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职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。公司辞退，可以享受失业金：主动辞职不能享受。二、试用期未满能否享受工伤待遇? 工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是 ...
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首字母）律师，并采纳其建议向该用人单位山东**工程咨询有限公司（以下简称**公司）邮寄送达了《解除劳动合同告知书》（理由为单位拖欠工资）。同年 劳动关系经济补偿金12000元；5、被申请人向申请人赔偿因未按标准缴纳社会保险金和住房公积金的赔偿金46110元；6、被申请人向申请人支付差旅费481.5元； ...
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日，雷某向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认他与江阴某建筑安装公司在2009年12月23日存在劳动关系。 处理结果 市劳动争议仲裁委员会于2010年 就可以规避法律规定，自由处理劳动者的录用与辞退，不缴、少缴社会保险与住房公积金，即使将来发生劳动争议，劳动者也会因为缺乏证据而不了了之。然而，实践中 ...
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