款人民币551037元。12月2日，仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决陈华凤所属公司应支付合理合法的各项经济补偿一次性工亡补助金382180元、丧葬费15921元、供养亲属抚恤金117840 第三人追偿”，是赔偿损失后的责任者向第三人追偿，不是受害人还可以向第三人要求赔偿，再取得双倍的赔偿。这就是我国目前 ...
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款人民币551037元。12月2日，仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决陈华凤所属公司应支付合理合法的各项经济补偿一次性工亡补助金382180元、丧葬费15921元、供养亲属抚恤金117840 向第三人追偿，是赔偿损失后的责任者向第三人追偿，不是受害人还可以向第三人要求赔偿，再取得双倍的赔偿。这就是我国目前 ...
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第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月 报酬）作为一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不能擅自克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金 ...
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的工资报酬以及奖金的理由不成立，二审法院不予支持。关于格林豪泰公司要求金志波赔偿经济损失的诉讼请求，由于其提供的证据不足证明其主张，二审法院亦不予 、恪守信用。诚信是为人处世最基本的道德素质，现代企业对劳动者的素质要求越来越高，一个员工如果通过欺诈手段获得了一个关键的岗位，由于不具备应有的技能水平， ...
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，裁决该公司为季某办妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称，季某在合同期内辞职，未提前30日以书面 档案的现象较为普遍。应该说，许多用人单位也有苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开时 ...
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的行为应属违约，对引起本案纠纷负有主要责任，其理应赔偿给文扬公司造成的经济损失。 因文扬公司现有证据不足以证明其存在支付员工工资16 000元、支付员工房租 了5万元进行了补偿一节，与事实相符，法院予以采纳。其辩称文扬公司要求的经济损失，没有合同约定，不予认可一节，与法院查明事实不符，法院对超市发公司 ...
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肯给予赔偿。无奈之下，朱某只得将顺风公司、王海适与李正生一并诉至法院，要求他们共同赔偿医疗费等各项损失共计人民币2.65万元。法院依法组成合议庭于2007年10 的上述第1、2特征。此外，本案汽车代驾工作成果的完成，完全依赖于顺风公司员工的汽车驾驶技术，虽然表面上也利用了另一方李正生自己的车辆，但该车 ...
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三十天内与劳动者签订书面劳动合同，而未签劳动合同是要赔偿的。那么，没签合同辞退员工赔偿规定是怎样的？我们该如何维权？ 一、没签合同被辞退 先与公司协商，如果双方协商不成，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。 注意：一定要收集可以证明双方存在劳动关系 ...
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，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 4、业绩不合格公司想直接 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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单位不能以劳动者已经获得侵权赔偿为由免除自身的赔偿义务。二、案情支持2012年8月28日20时30分左右，蒋某所在班组工人按公司要求来厂加班修理汽车。蒋 。蒋某于2013年9月向法院提起诉讼，法院判令李某赔偿其经济损失217699.2元，保险公司赔偿其11万元。因双方均未上诉，该判决已发生法律效力。 ...
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