权利，其撤诉申请意思表示真实，已裁定准许其撤回再审申请，本案当事人之间的纠纷已得到解决，且本案并不涉及国家利益、社会公共利益或第三人利益，故 发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。 相关法条;《中华人民共和国公司法》第一百八十三条 基本案情；原告林方 ...
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初，劳务既不具有现实存在的价值性，又不易准确量化，且在公司解散或破产时难以变现，这将削弱公司资本的担保机能。关于设定担保的财产可否出资，肯定观点认为，尽管 进行强制清算。七、股东派生诉讼问题关于管辖问题，争议观点有：（1）应按侵权纠纷确定管辖法院。（2）股东派生诉讼系因第三人侵犯股东的共益权而提起，该 ...
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权利，其撤诉申请意思表示真实，已裁定准许其撤回再审申请，本案当事人之间的纠纷已得到解决，且本案并不涉及国家利益、社会公共利益或第三人利益，故 发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。 相关法条 《中华人民共和国公司法》第一百八十三条 基本案情 原告林方 ...
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权利，其撤诉申请意思表示真实，已裁定准许其撤回再审申请，本案当事人之间的纠纷已得到解决，且本案并不涉及国家利益、社会公共利益或第三人利益，故 发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。相关法条 《中华人民共和国公司法》第一百八十三条基本案情 原告林方清 ...
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劳动关系认定的发展方向。 少数代表认为，本案双方形成劳务关系，双方的争议属于劳务纠纷而非劳动争议，劳动仲裁机关不应受理。本案应当作为普通民事案件由法院直接受理 及诉讼，法院最终判决支持了王某的请求。本案的核心问题是参与公司管理的股东在公司解散后劳动关系的处理。与会代表就如下问题进行了研讨。 （一）股东 ...
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责任公司这一组织形式中，股东会僵局一般出现的情况较多，容易导致公司解散之风险。股东会产生僵局的原因有两种：一种是股权设置畸形，股权均衡导致双方各 书面形式的，应当采用书面形式。一般情况下，我们最好采用书面形式，这样一旦发生纠纷，可以作为直接证据使用。另外，当法律法规规定必须采用书面形式时，我们更应当 ...
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解决方式，强制清算案件也无法通过仲裁进行。实际上，除了强制清算案件，合伙企业的解散纠纷目前亦无法通过仲裁解决。 3 合伙型私募股权基金强制清算案件的申请主体 的申请主体。根据《公司法司法解释（二）》第7条，债权人、股东在公司解散逾期不成立清算组进行清算的、虽然成立清算组但故意不拖延清算的、违法清算 ...
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设立过程中的法律关系和法律行为，还可能会约定一些章程中没有涉及的但在公司存续期间或解散之后可能发生的其他事项及解决办法，换句话说，就是设立协议的部分内容没有被 及公司各显名股东对被告的股东身份均以认可，结合最高人民法院2003年《关于审理公司纠纷案件若干问题的规定（一）（征求意见稿）》第十九条的内容： ...
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提出解除劳动合同并请求支付经济补偿金的法律风险，同时，亦有可能引发一系列的群体性劳动争议纠纷案件 根据《劳动法》第三十二条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬 或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第 ...
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）、原审第三人内蒙古自治区医院保健分院（以下简称保健分院）侵权、联营合同纠纷一案，内蒙古自治区高级人民法院于2000年4月27日作出（1998）内民初字第 和领导班子、赔偿损失的主张予以驳回是正确的，依法应予维持。天富公司以内蒙医院解散保健分院董事会构成侵权为由请求对保健分院经营至1999年8月31日 ...
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