未在西城景山xxx号处实际经营，欧xx对此不予认可，并提交了盖有北京xxxx限公司公章的《团购商家自助协议》，协议为：乙方：北京龙xxxx有限公司，地址：北京市 未向欧xx支付2011年7月至2011年9月的工资，故根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发【1994】481号第三条的规定本委对欧 ...
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劳动合同法第46条第一款第一项规定：劳动者依照第38条规定解除劳动合同的，单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，仲裁委此项裁决理由违法并不能成立。4、关于支付双倍 ！其次，退一万步来说，即使汪洪祥有失职的行为，那么他违反的也只是一个公司内部的规定，其效力决不能撼动全国人大制定的《中华人民共和国劳动合同法 ...
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规章制度，在规章制度中明确若员工不按时签订劳动合同的，应属严重违反公司规章制度行为，企业对此有权与员工解除劳动合同。 三、对于特殊员工，可以令其 单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作 ...
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四项诉讼请求，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 件案子，他对国人的诚信有了一个切身的体会，他说到，可能中国的很多公司企业和个人，都存在着较大的诚信问题。 这件案件，对于外语学校P来说， ...
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，申请人某是生产厂长并作为朱某的助手也做了大量工作，他们的工作内容是公司的业务范围。申请人的标准工资与他们的岗位、工作内容相符。 申请人二人从2015 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...
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某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人：河南某期货经纪有限公司某代办处（以下简称某公司）。法定代表人：刘某，河南某期货经纪有限公司经理。1995年3月30日 一条、劳部发（1994）481号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定和某公司考勤制度，仲裁庭做出裁决。[案情结果] 1.某 ...
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第二建筑工程有限公司职工宋某长期在二建公司职工处工作，1997年3月20日签订了劳动合同，合同期限为8年。合同签订后，二建公司于2001年11月才将合同文本 十二条、《福建省最低工资规定》第十七条第二款、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、《福建省城镇企业职工养老保险条例》第十六条的 ...
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某某乡某某村西河×号，电话。 被上诉人(原审被告)：郑州某某工业（集团）有限责任公司，法定代表人王某某，住郑州市某某路×号，电话。 被上诉人(原审被告)：郑州某某 的判决也存在着适用法律错误。 上诉人主张的额外经济补偿金，依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，并不需要劳动部门的责令为前提。 ...
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。并且业绩不达标就拿不到完整的工资。 我坚持了两年觉得这样子下去不是办法，最近想换一个工作，于是工作的态度就消极了一点。可是哪里知道第二个月老板私 保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所 ...
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工伤。 14．《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局工伤认定案件的请示》的电话答复》（2005年1月12日[ 用人单位裁减的，用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。 此复 【广东惠州】 4． ...
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