部门,其应当认定为南昌某家居用品有限公司的员工为由,向南昌某劳动争议仲裁委申请仲裁,要求南昌某家居用品有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资31050元、违法解除劳动关系经济赔偿金39530.69元、加班工资21241.41元、补缴劳动关系存续期间的社会保险及公积金等。2018年5月7日,南昌某 ...
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安抚A情绪,其管理层让A回家养伤。一个月后,C公司一纸通知,以A工作期间打架为由,解除与A的劳动关系。A向本律师求助,遂成该案。 本案中涉及诸 相关主张。劳动仲裁阶段,由于对B达成的谅解以及工伤认定部门的工伤认定结果,劳动仲裁机构也全部同意了A的相关主张。其后,A与单位C双方通过协商,由单位C一次性 ...
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不具备合法经营资格,不应计入工作年限。 一审法院判决:网络公司向戴一支付违法解除劳动关系的经济赔偿金38905.38元(将筹备期计入经济赔偿金的计算年限 86个月,产生医疗保险待遇损失8165.79元及相应利息损失。经核算,制衣公司应返还刘七个人医保账户费用金额共计3456.8元。 一审法院判决:制衣 ...
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供应商。2015年9月,黄某签署廉洁自律承诺书,承诺:“在采购过程中,严格依照公司规定程序办理,达到质优价廉,不以任何形式从中牟取个人利益;在选择各类服务商、 为由,于2016年10月26日向刘某送达解除劳动关系通知书。刘某以某信息科技公司违法解除劳动合同为由提起劳动仲裁并起诉至法院。经法院认定,刘某 ...
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可享受退休养老金待遇,现不要求退休后继续履行合同。同时由于红核物业公司违法解除劳动合同,并且没有及时为本人办理退休手续,造成财产损失,红核物业 争议仲裁委员会或者人民法院裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为本市同期在岗职工的平均工资,劳动者本人工资高于本市 ...
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系本人签署,但证明目的不予认可;其确实上交停车费4455元,但“4479”系事后添加;某公司的停车收费系统故障,他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可,工作调整通知书真实性不予认可。顾某主张某公司违法解除劳动关系,称某公司无故将其辞退。顾某就此向法院提交三段录音及相应文字整理稿 ...
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合法。二审判决英达士深圳公司、英达士东莞公司无需支付赵某兴违法解除劳动关系赔偿金并无不当。赵某兴主张公安机关查明的事实已被公诉 。 案例五:深圳市普德新星电源技术有限公司、深圳市普德新星电源技术有限公司光明分公司劳动争议二审案 深圳市中级人民法院经审理查明,深圳市公安局光明分局作出的撤销行政处罚决定书 ...
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4日《通知书》、2015年6月10日《解除劳动合同通知书》真实性无异议,证明目的不予认可,主张公司违法解除劳动关系。 三、闫x诉请主张的工资差额等 闫x支付2014年5月至2014年11月30日绩效工资14000元;3、xx公司向闫x支付2014年12月1日至2015年1月11日生育津贴14000元; ...
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人事争议仲裁委员会作出京朝劳仲字[2014]第11704号裁决书,裁决北汽九龙出租车公司持高文华医疗费相关票据到社会保险经办机构审核,于审核后按照核准数额支付 规定,一审法院据此认定北汽九龙出租车公司的解除行为属于违法解除,并按照依法核算的数额对高文华主张的违法解除劳动关系赔偿金予以支持,并无不当。 ...
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受理后,依法组成合议庭于2015年1月29日公开开庭进行了审理。上诉人通用电气公司的委托代理人丁在锋、李白,被上诉人马炯燕的委托代理人高磊到庭参加了诉讼 后,双方已经协商而未能就变更劳动合同达成协议的相关证据,其解除双方的劳动关系的行为违法。通用电气公司应当支付马炯燕违法解除劳动合同的赔偿金;马炯燕于 ...
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