账户的冻结实际存在影响。根据最高人民法院《关于银行应否支付企业存款被冻结期间利息问题的复函》答复规定，企业在银行的存款被司法冻结后这笔存款仍由银行支配， 本院不予支持。至于庄金通在“105号案件”中申请撤诉，系当事人对自己诉讼权利的处分，与申请保全是否错误并无因果关系。综上，一审判决认定事实基本清楚， ...
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刑事追究。至于数额较大的起点数额,《最高人民法院关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》中已经规定,侵占公司、企业财物五千元至二 要件是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的，即王XXX妄图取得对本单位财物的占有、处分、收益的权利。从本案看，王XXX并不具备 ...
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一、甲方负责出具设备，水电费及机械维修保养。二、乙方负责安排工作，工人不属于甲方员工，一切工资福利及所有费用由乙方负责。三、安全责任：乙方负责安全生产，工人在 条，《中华人民共和国安全生产法》第八十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、第二款、第 ...
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提前下班遭遇车祸是否应认定为工伤曹某系上海某汽车附件有限公司的一名员工。2011年3月25日22时许，曹某离下班时间还有两小时提前下班。回家 认定为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。职工单位可以根据劳动法律规定及企业内部纪律规定，对违反劳动纪律的职工进行处分或处罚， ...
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以下几个方面分析本案： 第一、根据全国人民代表大会常务委员会关于《中华人民共和国刑法》第九章关于渎职罪主体适用问题的解释“在依照法律、法规行使国家行政管理职权 负总责”及《中华人民共和国建筑法》第45条“施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从 ...
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某系山东某汽车附件有限公司的一名员工。2011年3月25日22时许，曹某离下班时间还有两小时提前下班。回家途中，曹某驾驶的二轮摩托车与一货车发生 为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。职工单位可以根据劳动法律规定及企业内部纪律规定，对违反劳动纪律的职工进行处分或处罚， ...
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某系山东某汽车附件有限公司的一名员工。2011年3月25日22时许，曹某离下班时间还有两小时提前下班。回家途中，曹某驾驶的二轮摩托车与一货车发生 为工伤。关于职工擅自离岗行为对单位利益的损害问题，则是另一个层面的问题。职工单位可以根据劳动法律规定及企业内部纪律规定，对违反劳动纪律的职工进行处分或处罚， ...
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以上被公司视为严重过错行为，严重过错一次视为严重违反公司规章制度，给予立即解除合同处分且无任何补偿金及自2012年1月1日起实施等内容。2011年12月7 其处于法定医疗期内可不履行请假手续的再审主张，缺乏依据。关于请假的举证责任分配问题。按照《员工手册》对员工履行请假手续流程的规定，胡八一应提交其向 ...
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申请人以申请人严重违反企业规章制度为由单方解除劳动合同，因此，在处理上应重点着眼于关于职工严重违反劳动纪律的相关规定是否合法，是否具有可操作性等问题。这里需要 口角事件属于同事间微小纠葛，因而未给予最低纪律处分。 8月13日，被申请人未尽到为员工提供基本安全的生产环条件法定义务，申请人在正常上班期间被 ...
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查阅了本案全部卷宗材料，刚才也参与了法庭调查，同时对涉及案件罪与非罪的关键问题进行了质证和发问。至此，我不但对天津市人民检察院第一分院津检一院刑诉 合同规定的预期利益认定为刑法意义上的获取。天津力源公司作为服务型企业，其非法利益也应当是所收设计费扣除员工工资、研发投入、设计耗材、差旅支出、借用资质酬金 ...
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