出让方的原始出资行为存在瑕疵在股权并购后，收购方将根据股权转让协议约定，向出让方支付收购款，进而获取股权、享有股东权利、承担股东义务。因为收购方不是标的 规范性文件而被处罚？等等情况。风险八：劳动用工风险随着我国《劳动法》、《劳动合同法》及劳动保障相关法律法规政策的完善，在劳动用工方面，立法对劳动者的 ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工 中约定试用期为６个月，试用期的工资为劳动合同约定工资的５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？ 《劳动法》规定，劳动合同可以约定 ...
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纠纷。 【评析】：勤工俭学通常无法建立劳动关系。 原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未 法律关系。因此，建议广大劳务工作者尽量与接收劳务方签订书面协议，约定：提供劳务的期间、劳务的内容、劳务费标准、结算周期、结算方式。如接受劳务方 ...
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的支持。此种情况下，建议退休后被返聘人员与用工单位订立书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据。承包家属院保洁 上的“用人单位”，因此，徐阿姨与王家间并非法律意义上的“劳动关系”，徐阿姨依据《劳动法》《劳动合同法》主张双休日、法定节假日加班费缺乏法律依据、自然无法得到 ...
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月1日起施行）对实习学生与实习单位之间的法律关系未做明确规定。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）第12条规定 到实习单位实习，是基于学校与实习单位之间的实习协议，学校与实习单位之间是一种委托培训的合同关系，学生的实习只是培训的一种形式而已，是学习阶段的延续 ...
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维权的条件： 1.公司强制和员工解除合同，但是根据劳动法的规定，公司认为员工和当前不匹配也需要给员工培训或者调岗，如果还是不能胜任这个工作才能够辞退对方 第十六条规定：劳务合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。还有第九十八条规定用人单位违反本法规定 ...
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培训费。此后，双方还签订了保密协议。在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：乙方辞职或离职后3年内（包括留职培训、学习或进行任何形式的交流 ，违反了有关法律规定。根据原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的 ...
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证手续。当时，江某和其他一些技术工人正在公司引进生产线的某某省化学设备制造公司培训中心进行技术培训(培训时间2个月，从1993年11月19日至1994年 江某应无条件履行。[案情分析] 《劳动法》第十六条规定："劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议";第十七条规定："订立和 ...
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点已经叙述，被申请人未缴纳社保应当依法为申请人支付社保费用。法律依据：《劳动法》第七十二条 ：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹 中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...
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法律业务，应依据与客户签订的委托协议所设定的具体服务内容和要求，在委托权限内依约履行职责；严格执行省市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害客户的合法 已生效《劳动合同法》理解与适用讲座，让企业相关负责人及工作人员，能最简明的理解和适用劳动法合同法，并与企业实际情况相结合；（2）08年5月1日已 ...
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