三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不 按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为29145.6元。 九、一次性工伤医疗补助金 根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算， ...
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三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不 按照郑州市职工月平均工资的60%计算即为18547.2元。 九、一次性工伤医疗补助金 根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算， ...
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，而并非不确定，如果当事人双方已经知悉工伤认定的结论和伤残等级，且对工伤保险待遇的赔偿标准了解的情况下，作出工伤私了的协议应当认定为有效合同，承认其 ，河南鑫苑律师事务所劳动和社会保障部主任律师，多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和劳动诉讼各个环节拥有丰富的实际经验 ...
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三人。 五、 停工留薪期间护理费 《豫人社工伤【2012】15号河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不 增发30%。郑州市2015年度的职工月平均工资是4107元。 十、一次性伤残就业补助金 根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算， ...
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建筑安装装饰有限公司住院91天，参照《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》（豫人社工伤（2012）15号）第十六条的规定：“生活不能 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...
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建筑安装装饰有限公司住院91天，参照《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》（豫人社工伤（2012）15号）第十六条的规定：“生活不能 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...
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赔偿的实务操作，发表一点浅见。 一、现行有关的规范。 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干规定问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿 工伤保险条例》第二十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活 ...
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，要求法院判决被告赔偿其十级伤残赔偿金及误工费、交通费等各项损失合计3万多元。举证期限内，被告认为原告伤残等级按照工伤标准鉴定没有法律依据，应该按照道路交通 鉴定戴某不构成伤残等级。最后，原告接受法庭的调解，与被告就医疗费用及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是 ...
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，要求法院判决被告赔偿其十级伤残赔偿金及误工费、交通费等各项损失合计3万多元。举证期限内，被告认为原告伤残等级按照工伤标准鉴定没有法律依据，应该按照道路交通 鉴定戴某不构成伤残等级。最后，原告接受法庭的调解，与被告就医疗费用及部分误工损失、交通费达成协议。 目前，我国关于伤残鉴定主要有两个标准，一个是 ...
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单位支付护理费。 六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活完全 区域内受到伤害的。 四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为 ...
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