认为不是，而是从法律的层面上否定了补偿模式。这从之后最高人民法院在《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中用混合模式取代这一模式的做法 了这样的阐述：《解释》（即最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》）根据《工伤保险条例》等相关法规规定，并征求国务院法制办以及劳动和 ...
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，规定 一、关于职工工伤的规定 在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（ 疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言： 1、病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》） ...
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年5月29日遂向山东省枣庄市市中区人民法院提起行政诉讼。 原告梁兵不服被告市劳动局不予认定工伤的决定，认为自己工作认真，下班途中被煤炭商雇凶伤人，系因公受伤。 ，而非机动车事故伤害，不属于《工伤保险条例》第十四条规定应当认定工伤的情形。因此，本机关所作《关于对梁兵不予认定工伤的决定》事实清楚，证据确凿 ...
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其侄儿的行为属于从事日常工作生活所需要的活动，根据《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条职工以上下班为目的、在合理时间 规定明显不符，是完全错误的。 四、上诉人作出的编号为晋中2018-00XX的《工伤认定决定书》，属于以同一事实和理由作出与原行政行为基本相同的行政行为， ...
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48小时之内经抢救无效死亡，符合此情形的才视同属于工伤。劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见【2004】256号明确规定：48 检察院抗诉意见为：孟州市保洁中心作为用人单位,负有保管考勤表及签到簿的责任,在工伤认定和法院审理时,应提供该证据证明其主张但未提供,故孟州市保洁中心应承担 ...
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其他项目都可以兼得呢？目前并无定论。 2、补充模式 四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见(川府发(2003)42号) 第10条规定，职工上下班途中 岗位国家规定执行。2001年原国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部在《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》中规定，取消企业行政 ...
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客户就餐后驾车返回的途中翻车身亡。 [问题] 无证驾车发生交通事故身亡，是否属于工伤？ [观点一] 无证驾车发生交通事故身亡，属交通违章行为和违反治安管理行为 无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》，依法应当明文废止。 2、关于《企业工伤保险试行办法》与《工伤保险条例》之间的关系问题。国务院 ...
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。围绕本案的焦点问题，法院着重查明了以下事项： 一、关于交通事故责任认定书的地位和作用。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工在 应当委托行政机关相应的工作人员出庭。”对于“行政机关负责人”的具体范围，最高人民法院《关于适用中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五条规定：“行政诉讼法第三条 ...
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条例》请示的答复[（2010）行他字第10号]、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发〔2016〕29号的规定 、资金筹集渠道、养老金组成结构、待遇标准和保障水平等方面存在巨大差异。城乡居民养老保险待遇水平低，保障能力弱，完全不足以保障享受待遇人员的基本生活，只能作为年 ...
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，很显然不包括职工擅自提前离岗回家的途中。而且，结合《人社部关于执行?工伤保险条例?若干问题的意见（二）》第六条“职工以上下班为目的、在合理 和合理路线的上下班途中……”的规定，上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，则成为了工伤认定的关键。那何为合理时间？笔者认为，“合理时间”是指职工在工作日上下班 ...
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