劳动争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地 用投办保险和直接支付方式承担对工伤职工的全部赔偿责任，并且承担全部保险费的缴纳义务。用人单位按照职工工资总额的一定比例，缴纳工伤保险费以形成工伤保险 ...
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2.87亿余元；其中支付居间人的返佣总额为人民币1.91亿余元。本案各被告人工作期间吉威公司非法经营犯罪数额和各被告人工资提成如下： 2015年11月至 若干问题的解释》第一条、第三条、最高人民法院《关于适用财产刑若干问题的规定》第二条第一款之规定，判决如下： 一、被告人季丽梅犯非法经营罪，判处 ...
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第十三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）的规定，计算曹某的工资数额，计算过程如下 元 （工作18.5天，其中工作日工作18.5天） 工资总额=2636.38+2146=4782.38元。 （四）赔偿金数额的确定 该科技公司未按照人社部门责令改正决定要求， ...
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企业，白云公司每月向李某支付竞业限制补偿金，竞业限制补偿金的年支付额为刘某离职时上一年度工资总额的 50%；同时约定如白云公司不履行本协议承诺的义务， 共计 16 383.32 元。【法官释法】《劳动争议司法解释（四）》第九条规定，在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予以支持。 ...
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的巨大风险。5.最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其 补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资，其中机动车交通事故案中的残疾赔偿金、被扶养人生活费，伤残等级鉴定费、误工费属于侵权损害 ...
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。（二）审理情况北京高院受理后，依据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第十八条的规定，决定成立利达公司监管组，主要负责清点、保管 在审理过程中，依法保护金融债权，有效化解金融风险。本案中，金融债权占债权总额的75.45%，为依法保护金融债权，有效化解金融风险，一方面是加大资产清收力度， ...
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，并由明都公司承担一切违约责任；乙方不按约交付转让金及管理费的 按转让金及管理费总额的5%支付违约金等。同月14日，明都公司（甲方）与广州白马公司 ，符合公司法有关有限责任公司 股份转让的规定，广州白马公司并未自行转让其在成都白马公司的投资。(三）关于广州白马公司投入成都白马公司的二、六楼使用权及广州 ...
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和岗位工资。 仲裁委经审理认为：被申诉人未提供申诉人在职期间的工资支付表，因此采信申诉人关于工资标准的主张。申诉人也不知道其2009年1月销售额，且未提供其 合同通知金4620元，应在解除劳动关系经济补偿金总额中予以扣减。 被申诉人未提供申诉人不享受年终奖金及核算的相关规定，也未对其部门其他7名员工已 ...
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是原告的入职时间及工资数额。本案系因被告辞退原告引起的纠纷，根据《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第六条的规定，应由用人单位负举证责任。被告没有 自认的2010年10月15日，解除劳动合同前12个月的收入总额为33200.77元，月平均工资为2766.73元。被告未在用工之日起一个月内与原告签订 ...
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人民共和国境内设立分支机构，应当按照规定拨付与其经营规模相适应的营运资金额。拨付各分支机构营运资金额的总和，不得超过总行资本金总额的百分之六十。 第二十条 设立 。 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 第七十二条 商业银行因解散、被 ...
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