关于确立劳动关系有关事项的通知 -案例分析搜索

未签合同有凭证劳动关系也成立

年9月5日，吴某被武汉某超市招用，从事收银员工作，双方未签订书面劳动合同，吴某月工资1800元左右。2015年5月17日中午，吴某下班骑电动车回家，吴某出具了工作牌、超市收取的500元的工作服收款收据、同事的证言等。仲裁委审理后认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号 ...

//www.110.com/ziliao/article-585848.html -了解详情

本案事实劳动关系如何认定

制作的各项规章制度。原被告双方口头约定由原告每月按照收入对半分成支付劳动报酬给被告。2014年9月下旬开始，被告因身体不适向原告请假后，没有继续回原告处主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-568381.html -了解详情

本案事实劳动关系如何认定

的各项规章制度。原被告双方口头约定由原告每月按照收入对半分成支付劳动报酬给被告。 2014年9月下旬开始，被告因身体不适向原告请假后，没有继续回原告处主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-568127.html -了解详情

本案事实劳动关系如何认定

制作的各项规章制度。原被告双方口头约定由原告每月按照收入对半分成支付劳动报酬给被告。2014年9月下旬开始，被告因身体不适向原告请假后，没有继续回原告处主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-567594.html -了解详情

怎么可以确认与企业存在劳动关系

转眼张某在私营企业做了三年多，去年11月初，张某到企业所在地的区社会保险事业管理中心查询个人社会保险账户,结果发现该企业一直未为其办理社会保险登记劳动部劳社部发(2005)12号文关于确立劳动关系有关事项的通知第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一) ...

//www.110.com/ziliao/article-558339.html -了解详情

施工时水泥浆溅入双眼，与发包方是否建立了劳动关系

，工作内容是在喷浆机旁边掺水泥。当年6月3日凌晨5点左右，溅出的水泥浆不慎溅入申请人双眼，申请人随即就医。当年11月22日，申请人因无力支付医疗用工主体资格的自然人，由谁承担用工主体责任？作为该案件的代理人分析，根据原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...

//www.110.com/ziliao/article-555116.html -了解详情

合伙经营不构成劳动关系

每月支付固定报酬3000元，并按营业额分红。小陆向小周提出，咖啡屋未与其签订劳动合同，未依法支付加班工资及缴纳社会保险费。为此，小陆多次与小周交涉，根本动因是促成合伙经营目的之实现。二、劳动关系与合伙关系客观上是否体现支配关系不同。在《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中 ...

//www.110.com/ziliao/article-546570.html -了解详情

合伙经营不构成劳动关系

每月支付固定报酬3000元，并按营业额分红。小陆向小周提出，咖啡屋未与其签订劳动合同，未依法支付加班工资及缴纳社会保险费。为此，小陆多次与小周交涉，根本动因是促成合伙经营目的之实现。二、劳动关系与合伙关系客观上是否体现支配关系不同。在《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中 ...

//www.110.com/ziliao/article-546359.html -了解详情

确认不存在劳动关系的劳动争议纠纷案

是在10月7日。四。张XX系无资质的自然人，根据劳动部和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知。》第四条规定‘建筑施工、矿山企业等用人，但未有相反证据推翻，其异议理由本院不予支持。依据上述有效证据和庭审中当事人的陈述，本院确认以下案件事实：2012年4月8日，原告郑州XXX建筑劳务有限公司的 ...

//www.110.com/ziliao/article-544179.html -了解详情

内退职工劳动关系的认定

又与另一个用人单位建立劳动关系的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件，符合主体、从职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间， ...

//www.110.com/ziliao/article-541495.html -了解详情