,有一定的要求和监管,此系单位作为承包合同相对方要求的承包对价,不同于劳动者接受用人单位的管理。 【案例索引】 一审:江山市人民法院(2008)江民初字第 聘用炊事员协议书》中第三条第4款约定,江山市广播电视局为朱梅香办理养老保险,投保金额为10000元,由朱梅香自筹3000元,江山市广播电视局负担 ...
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措施,即对事实劳动关系的认定,但这种保护是需要劳动者自己提供相关证据的。 案例:没有合同十几年就白干了? 张晓华是大华企业(化名)的一名合同制工人, 压根儿没想到自己会被辞退;第二,工作期间,龙华公司从未给她缴纳过养老保险、失业保险及医疗保险。失业的打击让她对于今后的生活一片茫然。 裁决:事实劳动关系 ...
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未将其档案转移至被申请人处。被申请人为申请人缴纳基本养老和失业保险费至2011年8月,缴纳工伤、医疗和生育保险至2011年10月。申请人的工伤 补足,即应支付申请人停工留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中,申请人为九 ...
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保险暂行办法》(京劳险发[1999]99号)和《北京市农民工养老保险暂行办法》(京劳社养发[2001]125号)的规定。 2、用人单位没有为劳动者缴纳 应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的,可以得到 ...
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护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费支付的 二、关于工伤护理费由谁支付的相关案例 《向某与广东商勤建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书》是关于的工伤赔偿的 保险条例》第三十二条:七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险 ...
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李某达到了法定退休年龄50周岁,并开始依法享受基本养老保险待遇。李某认为劳动合同期满,劳动合同终止,应享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金, 办理退休手续后能否享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金而引起的典型案例。 《工伤保险条例》自2004年1月1日施行,于2010年12月20日 ...
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员工有权获得解除劳动合同的经济补偿金。裁定书中认为:根据《中华人民共和国社会保险法》规定,社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险。本案中,根据 条第二款规定处理本案理据不足,本院不予采纳。从广东高院的指导意见及高院这个案例可以知道,在广东(深圳有更特别的规定),员工以用人单位未依法缴纳社会 ...
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为其补缴社会保险,只能要求现金补偿。因此,王丽可以要求单位补偿因为没有缴纳养老保险的现金补偿,补偿金额:800*18*20%=2880元3、根据北京市的相关规定, :就本案王丽应该得到何种赔偿,现解答如下:1、同案例1第一条,应得到没签合同双倍工资,数额:2000*11=22000元2、因为按照北京市 ...
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遵循公平互利、协商一致、自愿订立的原则下签订保险合同。我们所熟悉的海上保险、货物运输保险、企业财产保险、机动车辆保险、家庭财产保险等等,都属于商业保险。 制度是社会保障制度的核心,主要包括:统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》,是一种自愿行为 ...
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单位的长城花园酒店应当为李娜办理保险参保手续,缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。同时,因长城花园酒店未与李娜签订书面劳动合同,应当支付李娜从2008年 。 本案案号:(2010)郾民初字第331号;(2011)漯民一终字第56号 案例编写人:河南省漯河市郾城区人民法院 刘元敏;漯河市中级人民法院张永辉...
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