（以下简称嘉谊**公司）、王*双因与被上诉人石*复、周*文提供劳务者受害责任纠纷一案，不服人民法院（2013）巴民一初字第1303号民事判决， 元，其中8220元与上款一并给付给付石*复，大庆嘉谊**运输有限公司负连带给付责任。 二审案件受理费4356元（嘉谊**公司与王*双各预交4356元），由石* ...
//www.110.com/ziliao/article-619788.html -了解详情
的，可以适用过失相抵的规定。 第四十条 【过失相抵的职权主义】 人民法院在审理侵权责任纠纷案件中，发现受害人对于损害的发生或者扩大也有过错的，可以不待当事人主张 责任法第三十四条规定的“因执行工作任务”以及第三十五条规定的“因劳务”，是指执行职务。 执行职务应当以用人者的授权或者明确指示为限。行为超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-330464.html -了解详情
的，可以适用过失相抵的规定。 第四十条 【过失相抵的职权主义】 人民法院在审理侵权责任纠纷案件中，发现受害人对于损害的发生或者扩大也有过错的，可以不待当事人主张 责任法第三十四条规定的“因执行工作任务”以及第三十五条规定的“因劳务”，是指执行职务。 执行职务应当以用人者的授权或者明确指示为限。行为超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-287178.html -了解详情
的，可以适用过失相抵的规定。 第四十条 【过失相抵的职权主义】 人民法院在审理侵权责任纠纷案件中，发现受害人对于损害的发生或者扩大也有过错的，可以不待当事人主张 责任法第三十四条规定的“因执行工作任务”以及第三十五条规定的“因劳务”，是指执行职务。 执行职务应当以用人者的授权或者明确指示为限。行为超出 ...
//www.110.com/ziliao/article-287177.html -了解详情
责任纠纷预计能够给当事人争取更大赔偿金额，所以办案人员确定诉讼方案为提供劳务者受害责任纠纷。基于本案证据十分薄弱，因此办案人员下一步工作重点放到了调查取证 证据，原告因事故受伤应当获得的赔偿项目及赔偿金额的证据材料，以及证明双方责任比例的证据材料。最终，在办案律师的不懈努力下，法院采纳办案律师的意见， ...
//www.110.com/ziliao/article-708819.html -了解详情
若干问题的解释》第十一条 第二款的规定，承包方、分包方应该承担连带赔偿责任。但是该案存在以下难题，搞清楚三当事人准确名称、联系方式、身份信息、以及 ，尽职尽责依法维护了当事人的合法权益。 典型案例： 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某 ...
//www.110.com/ziliao/article-331717.html -了解详情
责任法》）第三十五条规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，属于提供劳务者致害责任纠纷案由，段某应该把砖厂老板孙某作为被告 十四条规定帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。属于义务帮工人受害责任纠纷案由，段某应该把被帮工人阚某作为被告； 【管析】 笔者从 ...
//www.110.com/ziliao/article-271500.html -了解详情
人民法院提起上诉。二审判决结果：本案应当参照劳动关系中工伤的无过错规则原则进行事故责任比例划分，故一审法院的认定甲物业公司对曾某的人身损害承担全部赔偿责任 受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在提供劳务者受害责任纠纷中，雇主与雇员应当根据自身过错程度承担责任。但是在本案中，由于上述规定只适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-860906.html -了解详情
无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是侵权责任，而要具体问题具体分析。如在承揽雇佣混同的侵权纠纷案件中，提供劳务一方受到侵害的，其赔偿责任应综合评定定作人、承揽方、雇主各自的责任分担。承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-557250.html -了解详情
无过错责任原则承担。也有学者认为，雇主是自然人时，因工伤赔偿问题发生的雇员受害赔偿纠纷属于特殊侵权案件。 笔者认为，不能笼统地说雇主对雇员承担的是侵权责任，而要具体问题具体分析。如在承揽雇佣混同的侵权纠纷案件中，提供劳务一方受到侵害的，其赔偿责任应综合评定定作人、承揽方、雇主各自的责任分担。 ...
//www.110.com/ziliao/article-556200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务