，临时搬货工今天做了明天就有可能不做，就不能算形成劳动关系，雇佣关系中劳务人员具有临时性。 三、用工单位对劳动力是否享有支配权。 。 以上代理意见供参考。 代理人：李世泽 律师 年 月 日 判决：该案，藁城市劳动争议仲裁委员作出裁决驳回李**的申请，李**不服诉至藁城市人民法院，藁城市人民法院判决驳回 ...
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。代理词尊敬的仲裁员：受A君的委托及广东红棉律师事务所的指派，本律师及宋鑫助理担任A君与中国XX建设集团广东XXX总公司劳动争议一案中A 劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。被申请人违反劳动合同法的强制性规定约定申请人必须无条件服务至2019年否则之前领取的福利待遇一律付息返还 ...
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的合法权益，特申请劳动仲裁，请求贵仲裁委员会确认劳动关系及裁定被申请人给付申请人各种工伤赔偿费用。 此致 保定市劳动争议仲裁委员会 申请人:金某 2009年8月5日 保定市劳动争议仲裁委员会 裁决书 保劳仲案字[2009]479号 申请人:金某，男，汉族，身份证号码:xxxx，住xxxx村 委托 ...
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，仲裁委会发送开庭通知，按照时间和地点准时参加即可。 （3）庭审中，听从仲裁员的指挥，问什么答什么，注意要有事实依据。 裁决 开庭之后，一般一个月 具有法律效益。如果对方拒不履行义务，可以去人民法院申请强制执行。 重要提醒： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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任何证据。 九、 仲裁告知应服软 公司还存侥幸心 23日午时许，郴州经济开发区仲裁员电，说公司愿配合走工伤认定程序。 但公司仍只说不做，没有配合走工伤认定的 （劳社部发〔2005〕12号 ）》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 ...
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便闲赋在家，一直未能被安排工作。正当王师傅焦急等待时，收到人力资源有限公司解除劳动合同的通知书。王师傅找到人力资源公司负责人，希望人力资源公司能就合同解除事宜 分析，在我们的协助下王师傅向H市劳动人事争议仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，后经劳动仲裁委开庭并在仲裁员的调解下双方达成一致，人力资源公司 ...
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法定代表人郑某。被告:杨某。原告，某财富公司诉被告杨某未签订劳动合同二倍工资劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员孙颖独任 后公司定于新年后上班，被告一直未按时上班工作。被告并向南明区劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁员认定双方劳动关系解除。原告对此裁决不服，诉至法院，故请求判令:1.确认 ...
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中请人河南XX人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件，本委于2015年3月17日受理后，依法组成仲裁庭，并于 发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员：张国瑞 书记员：王留杰 二〇一五年五月二十九日...
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北京北汽Ｘ科技有限公司（以下简称北汽Ｘ公司）继续履行劳动合同、请求支付工资争议一案，本委受理后，依法由仲裁员贺欣独任审理。本案经公开开庭审理，黄Ｘ 应支付黄Ｘ富2012年3月份工资6400元。黄Ｘ富要求违法解除劳动本案经开庭审理，现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条、《中华人民共和国劳动 ...
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被申请人河南成就人力资源有限公司、第三人中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变速器分公司劳动争议案件，本委于2015年3月17日受理后，依法组成仲裁庭，并于 、第四十七条之规定，被申请人应向申请人文付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三 ...
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