的员工手册也规定了，未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为，可以严肃处理至解除劳动合同。2014年12月28日，“友秘”上出现一张工资单局部截图，主要 的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮 ...
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员工手册也规定了，未经授权披露员工个人信息属于严重违纪行为，可以严肃处理至解除劳动合同。 2014年12月28日，“友秘”上出现一张工资单局部截图， 的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。 季某不满结果，决定起诉至秦淮 ...
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至南宁市第三人民医院治疗，2011年11月11日南宁市人力资源和社会保障局作出《关于彭先生因工负伤决定书》认定为工伤，2014年10月24日南宁市 旷工为由辞退了彭先生。 彭先生于2014年12月18日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，庭审过程中用人单位提交一份考勤记录以此来证明劳动者存在旷工 ...
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仲裁和诉讼中，用人单位有可能因此败诉。如何处理： 规章制度的内容一定不能违反劳动法律法规及政策规定，同时企业也应当严格履行“民主程序”，并保留已经履行民主程序 记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。对于 ...
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于2009年3月1日到被申请人处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按 申请人的合法权益，依据我国法律的相关规定，特向贵委提起仲裁申请，请求支持申请人的全部请求 此致 连云港市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：杨某 2012年9月12日...
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社会保障局申请工伤认定，2011年11月17日长沙市人力资源和社会保障局作出长人社工伤认字《认定工伤决定书》认定为工伤，2012年1月13日经长沙市 级伤残的最终鉴定结果。申请人多次找公司协调请求给予相应赔偿无果，只得向贵委申请仲裁维护自身合法权益。此致长沙市劳动争议仲裁委员会 申请人：2012年5月...
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律师事务所接受丁某委托，指派殷胜律师、程燕琦担任申请人与运输公司劳动争议纠纷一案的仲裁代理人。接受委托后，经调查取证、审阅材料并参加庭审，对本案有了 社伤认字【2015】第２７４号工伤认定决定书，认定丁某中在这次事故造成的伤害，系因工受伤。2016年３月２５日，景德镇市劳动能力鉴定委员会对丁某劳动能力 ...
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院前急救病例记录，证明当时赵某是在公司死亡。经多次与劳动行政部门协调，取得了《认定工伤决定书》认定：“赵某同志死亡，符合《工伤保险条例》第十五 工伤。”之后，由于赔偿金额与公司没有达成一致意见，律师遂向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。经仲裁裁决：仲裁委对工亡职工工伤认定（死亡）予以认可，公司没有为 ...
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工伤，却被告知与武船公司之间并不存在劳动关系。满是疑惑的吴天新，今年8月3日向市劳动人事争议仲裁委员会申请依法确认与武船公司之间的劳动关系。 工贸有限公司之间的工伤。12月7日，江夏区人力资源和社会保障局做出了《工伤认定决定书》，确认吴天新的受伤属于工伤，工伤赔偿应由实际用人单位武汉创创工贸有限公司 ...
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日，被告巫山县劳动社保局根据巫山县劳动争议仲裁委员会的委托和谭明国的申请，经调查取证，作出山劳社伤认字（2006）047号工伤认定决定书，认定谭明 邓家乡伍绪村棚子包煤矿负担。 三、评析 从本案情况来看，首先，被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第 ...
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