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。2003 年10月30日,王某以单位应该每月为其发678元工资为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原单位支付其拖欠的工资和经济赔偿金,徐州市劳动 ,因此判决被告按约定补发原告工资是正确的。二是原告的主张是否超过诉讼时效。2001年5月被告停发原告的工资,但没有书面通知原告,使原告误认为自己的 ...
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4月20日,王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日,该仲裁委员会作出不予处理通知书。王女士对此不服。 当月,王女士 劳动争议发生后,当事人应当及时协商或及时申请调解以至申请仲裁,避免超过仲裁申请时效,丧失申请仲裁的权利。其次,劳动争议处理机构在受理案件后,应当在法定结案 ...
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河南省劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 豫劳人仲案字[2014]86号 申请人:韩某 男 1971年4月15日出生 住址:河南省新野县城关镇解放街八段 委托代理人: 2013年7月后的年休假工资,2013年7月之前的部份已超出仲裁时效。 本委查明:申请人2006年3月到被申请人处工作时间进行举证, ...
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不应采信。这几份证据与原告提供的录音证据相矛盾,而劳动争议仲裁委员会不将录音作为仲裁证据的一种,采纳了被告伪造的证据导致认定事实错误,作出了错误 之前的部分已超过仲裁时效,该部分更不应支持。《山东省高级人民法院2005年民事审判工作座谈会纪要》一、(三)认为《劳动法》规定的申请劳动争议仲裁期限的性质, ...
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侵害,但直到2008年9月17日才向靖西县劳动仲裁委员会申请仲裁,已超过仲裁时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定 、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”。韦传浪在 ...
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合同关系。 二、2004年12月1日,原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动仲裁委员会以超过60日仲裁时效为由不予受理其申请。根据最高人民法院《关于审理劳动 的工作问题应该向有关职能部门要求。原告的诉讼不属我国《劳动法》调整的劳动关系的范围,人民法院不应受理其诉讼请求。 法院判决: 1992年5月2日 ...
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劳动合同。原告要求我公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资的请求已超过仲裁时效,现请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,原告李某系被告陕西 的劳动关系。 原告于2012年3月12日向西安市新城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。另查明,原告在其与被告的劳动关系解除前12个月的月平均工资为1966元 ...
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不当影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 仲裁裁决提起诉讼的同时,用人单位又申请撤销仲裁裁决出现的有关问题,切实规范仲裁委员会逾期未作出受理决定和仲裁裁决的相关程序。13、各级人民法院要积极争取 ...
//www.110.com/ziliao/article-355271.html -了解详情
不当影响企业的生产经营或导致企业倒闭停业。 12、要积极探讨劳动争议诉讼程序和仲裁程序的有效衔接。要建立与劳动争议仲裁委员会的沟通协调机制,及时交流 裁决提起诉讼的同时,用人单位又申请撤销仲裁裁决出现的有关问题,切实规范仲裁委员会逾期未作出受理决定和仲裁裁决的相关程序。 13、各级人民法院要积极争取 ...
//www.110.com/ziliao/article-328320.html -了解详情
,赵某就两倍工资、经济补偿金问题向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动人事争议仲裁委员会于2012年5月9日作出仲裁裁决书,就两倍工资、经济补偿金两 把仲裁裁决的所有裁决事项统统审理,那试问,劳动争议仲裁裁决书中对裁决事项时效时间和救济途径列明,又有什么存在的意义呢。人民法院如果必须审理当事人并未诉请 ...
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