狗蛋购买社会保险，双方遂产生劳动争议纠纷。经仲裁裁决后，狗蛋起诉至法院要求重庆某机械公司支付双倍工资差额12100元。 【意见分歧】 本案焦点在于 非效力性的强制性规定，通过规定法定必备条款使劳动合同条款规范化、固定化，从而指导和促当事人签订较为完整的劳动合同。一方面减少当事人的订约成本，另一方面， ...
//www.110.com/ziliao/article-745010.html -了解详情
亮的诉讼请求。宣判后，唐亮不服一审判决，提起上诉称：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，用人单位单方解除 劳动关系是否合法，属于两种不同的法律关系。在审理本案的过程中，有一种意见认为，如果法院判决单位未建工会就可以免除通知工会的义务，则可能会鼓励单位阻挠 ...
//www.110.com/ziliao/article-732168.html -了解详情
，所得劳动报酬。原告工作期间受被告指挥和管理，被告进行技术指导，材料都由被告提供，原告工作的每个关键环节必须经被告的同意方能过关（以上事实有本案出庭的 经三次开庭审理，采纳了本律师的代理意见，判决被告向4原告支付了全部工资款。 四、律师评析。 本案属于劳动争议纠纷，不属于建设工程承包合同纠纷，即使存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-527154.html -了解详情
的诉讼请求。 宣判后，唐亮不服一审判决，提起上诉称：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条的规定，用人单位单方解除 劳动关系是否合法，属于两种不同的法律关系。在审理本案的过程中，有一种意见认为，如果法院判决单位未建工会就可以免除通知工会的义务，则可能会鼓励单位阻挠 ...
//www.110.com/ziliao/article-490927.html -了解详情
停止谢爱荣工作是执行退休批准机构（人劳局）的决定，谢爱荣的申诉不符合劳动争议案件受理条件，于2002年3月20日作出仲裁裁决，不支持谢爱荣的请求。 ，上诉人并未举出其审批谢爱荣退休前谢爱荣所在单位的申报及主管局委签署同意意见。故上诉人的具体行政行为事实不清，证据不足，适用法律法规不当，一审判决撤销被诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-133191.html -了解详情
按该协议履行的，可将与其签订协议的一方作为被告。18、当事人对于交通事故认定争议较大的，人民法院在审理案件时，可要求作出交通事故认定的公安交通管理部门作出书面 第十二条的规定，机动车所有人是指机动车在车辆管理机关登记的单位和个人。本指导意见所称“车辆实际支配人”是指在车辆异动中未办理过户手续的买受人（ ...
//www.110.com/ziliao/article-219457.html -了解详情
是多少？是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资？这个根据北京市的相关指导意见已经很明确了，双倍工资的基数是每个月劳动者实际领取的工资数额。劳动者 ，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期的问题，所以用人单位应该支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-162242.html -了解详情
上诉行为严重违反法律的规定，并严重侵害了原告的合法权益。故谢某到律师事务所委托本律师处理。在律师的指导下，谢某向重庆某公司发出被迫解除劳动关系 、经济补偿金等。经法院依法开庭审理，原被告双方举证质证，发表双方的辩论意见。最终法院判决原被告解除劳动关系，被告重庆某公司支付原告谢某克扣的工资、未支付的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-678161.html -了解详情
，代理律师未能就鉴定事宜与法官进行沟通。7月4日，在律师的指导下，于建民再次找到劳动争议仲裁委员会，要求其出具不予受理的书面通知书。当日，劳动争议仲裁 会在法定时间内依法提起上诉。11月15日，在认真分析一审判决并征求当事人的意见后，代书上诉状，依法提出上诉。要求二审法院支持于浩的假肢费及交通费。11 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
有副院长2003年12月9日就《解释》答记者问时有明确表述。我院的《指导意见》与《解释》是一致的，体现了保护受害人利益的立法精神。 我院审判委员会 争议仲裁委员与2006年1月10日会发给各市劳动争议仲裁委员会《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》其中第九部分的意见：“九、同一工伤事故，兼有民事赔偿的， ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务