劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而 不是在劳动者申请劳动仲裁后再设法挽救，此时已经晚了。即便院方要按旷工处理，也应当作出明确的书面处理决定，而不是口头上说说，这样在举证时显然是 ...
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；（四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实；（五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实；（六）已为有效公证文书所证明的事实。 理由的意见。第三十三条 人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的 ...
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； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为有效公证文书所证明的事实。 的意见。 第三十三条人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证 ...
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； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为有效公证文书所证明的事实。 的意见。 第三十三条人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证 ...
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； （四）已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实； （五）已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实； （六）已为有效公证文书所证明的事实。 的意见。 第三十三条人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证 ...
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仲不字（2001）第299号）不予受理申诉通知书。2001年10月18日，原告收到南海市劳动仲裁委员会不予受理申诉通知书。2002年10月8日，原告刘伯枢 直到2001年8月底，被上诉人反悔，双方才出现争议。上诉人在一审过程中，充分举证了被上诉人的承诺补助的证据。事实证明，上诉人的诉讼请求根本没有超过 ...
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劳动和社会保障局2009年8月10日做出工认字（2009）第//南市工伤认定决定通知书，认定申诉人为工伤，2009年10月15日做出工伤认定决定笔误补正 ，申诉人委托陕西仁和万国律师事务所余伟安律师依法提起劳动仲裁申请。 【仲裁请求】 一、解除劳动关系。 二、支付双倍工资23100元（2100*11） ...
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的情况下，单方面下达调令更换工作；4、解聘通知书复印件一份，证明被告以原告严重违反公司规章制度为由，解除了与原告的劳动关系；5、模板模型工证书复印件一份， 的模板模型工高级证书存放在被告处。在举证期限内，原告向本院申请调取金东劳仲案字（2015）133号仲裁裁决书及其卷宗材料，证明被告向原告发放的工资 ...
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诉请被告支付加班费89，540元。原告作为劳动者主张加班费，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告在被告处工作时间不足9个月，不可能加班100多天，其 该仲裁委员会以原告的申请已超过仲裁申请时效，不属于劳动人事争议范围为，不符合受理条件为由，作出不予受理通知书，原告不服该决定，故诉至法院，请求法院依法 ...
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年11月16日，被告收到原告公司的解除劳动合同通知书。2009年12月21日，被告向焦作市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审理，该仲裁委作出焦劳人仲案 规定的条件、程序，与劳动者解除劳动合同。用人单位的规章制度应当是依照法定程序制定的合法制度，且用人单位对劳动者存在违章违纪的事实应依法承担举证责任。...
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