社伤险认决字[2011]35号工伤认定决定书，认定申诉人所受伤害属于因工受伤。2011年11月4日，经西安市劳动鉴定委员会依法鉴定伤残等级为三级，护理 规定，当然也不存在任何诉讼时效限制。 综合以上相关法律规定，申诉人主张的仲裁请求完全符合客观事实，符合法律规定，依法应予支持。 三、被诉人与申诉人签订 ...
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月27日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与广州市番禺区沙湾*木制品加工厂于2013年6月 受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、劳动能力鉴定费发票、庭审笔录等证据可以证实。本会认为：本案被诉人 ...
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送达南通六建公司。 12 月 29 日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为 张成兵 向园区劳动局提出工伤认定申请，园区劳动局于 2004 年 3 月 5 日作出《工伤认定决定书》，认为没有证据表明孙立兴的摔伤事故是在工作场所、基于工作原因 ...
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规定的标准。这份私了协议虽然给予了一定的赔偿，但赔偿内容不合法，未经过劳动仲裁，赔偿的标准及金额与法定的规定相差甚远，所签的协议显失公平。 于2012年5月15日作出璧人社伤险认决字（2012）5XXXX号《认定工伤决定书》，认定董XXXX在2012年4月23日的受伤属于工伤，工伤部位为胸部。2012 ...
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送达南通六建公司。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤 向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后，邹政贤不服，向广东省佛山市中级人民法院提起上诉。 （二 ...
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支付行为存在不同的理解，认为主要包括劳动行政部门向用人者送达行政处罚文书、劳动争议仲裁委员会向用人者送达劳动争议仲裁决定书和法院向用人者送达民事判决书责令 。关于责令支付行为，有的认为行政机关对用人者作出行政处罚决定，送达处罚决定书，便是责令支付行为，有的认为行政机关对用人者作出行政裁决，送达裁决书 ...
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劳动（聘用）合同复印件或劳动人事争议仲裁院出具的劳动关系仲裁书为由，作出编号201901108号工伤认定申请不予受理决定书。原告不服向本院提起行政诉讼，请求撤销被告作出 》第十八条规定，让原告提交材料，主要是原告没有提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。所以不予受理。 （三）法院认为：申请人蔡某是xx ...
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日到被告幼儿园工作，双方约定月工资为1,700元，被告未与原告签订书面的《劳动合同书》及依法缴纳社会保险费。至2014年5月，被告才与原告签订了劳动 ，亦未向本院提交书面的答辩意见及证据材料。上述事实有劳动争议仲裁申请书、不予受理申请决定书、社会保险缴费明细证明及当事人陈述笔录等在案为凭，这些证明材料 ...
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失业生活补助费损失2000元。2013年9月23日，该仲裁委员会以未能提供与郑州某某冷暖设备安装有限公司存在劳动关系的相关证据为由作出不予受理案件通知。王某 财务部发放工资。以上事实有起诉状、离职申请表、工资表及处罚决定书等在卷佐证。本院认为：本案系劳动争议纠纷。我国劳动法规定，用人单位自用工之日起即 ...
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2 7日注销，被诉人作为该个体工商户的经营者应承担责任，现向贵委申请劳动仲裁要求被诉人1、确认申诉人与上海市浦东区某木制品加工厂于2 01 3年6月 受理执行案件通知书、疾病诊断证明书、入院记录、出院记录、认定工伤决定书、劳动能力鉴定书、劳动能力鉴定费发票、庭审笔录等证据可以证实。本会认为：本案被诉人 ...
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