一起担此重任。 办案经过： 一、申请劳动仲裁 我们依法接受北京市法律援助中心指派后，认真地研究了本案案情。根据北京市有关规定，因交通肇事逃逸，找不着 向北京市朝阳区车辆管理所发出紧急公函，要求暂不予办理过户等手续。 五、巧用法律，最终圆满解决 工商局延缓注销、车辆管理所暂不办理过户，在这种情况下可以说 ...
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权益？ 下面进行简单的介绍。 一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止 仲裁程序适用于各类争议，但因签订集体合同发生的争议，目前是由劳动部门会同有关方面进行协调处理，不适用仲裁程序。除了这种争议外，对其他争议而言， ...
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若干问题的规定》第二条：当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的， 其他正当事由。21.起诉人请求撤销劳动仲裁部门的不予受理通知书，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八 ...
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通知书，理由是辽宁某科技股份有限公司的用工和管理行为不符合劳动法律法规的有关规定、不及时足额支付劳动报酬，同时要求辽宁某科技股份有限公司为秦某及时办理离职 秦某支付被克扣的工资和经济补偿金。秦某为维护自身合法权益，依法申请劳动仲裁，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会做出的沈劳人仲字（2015）1330号仲裁 ...
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发生后，劳动者和用人单位均需在劳动仲裁开庭审理时，提交己方的证据来证明己方的主张，劳动争议案件如何举证，不服的劳动争议案件如何处理，本文将为您 通知等。(2)按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。(3)职工违章违法的有关证据材料等。(4)职工的工资、奖金收入情况等。(5)涉及培训费的，用工单位 ...
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劳动合同这一事实产生，当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争 对用人单位要求劳动者支付违约金作出限制，并未禁止劳动者主张违约金。因此，在法律法规未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件作出具体规定的情况下，劳动者可以同时 ...
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一职，因老板拖欠工资，找到《北京京青律师事务所》杜冠华律师，代理申请劳动仲裁。裁决该公司支付鲁先生工资40000元和在2012年2月至2012年7月 与该公司法人的录音材料，主要内容为鲁先生向其所讨要工资，该公司表示通过法律程序解决。 双方的陈述、庭审笔录、录音证据足以证明鲁先生与建材公司之间存在劳动 ...
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均没有提交证据。2015年7月21日被告张某某申请仲裁，2015年9月23日德州市德城区劳动人事争议仲裁委员会德城劳人仲字（2015）第83号裁决书裁决“ 是否应支付被上诉人张某某八月份工资、赔偿金以及未签劳动合同双倍工资的剩余部分。根据本案事实和有关法律，对当事人争议的焦点问题作如下分析认定。关于八 ...
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安全生产监督管理局对安沃公司进行检查，发现安沃公司存在特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得相应的资格上岗作业的行为，该局先后于2015年4 每月3800元收取费用，不符合承包关系的法律特征，是尚品世家公司规避劳动法的行为。 但是，黄某某等十四人在劳动仲裁庭审笔录中承认劳务承包，并且在 ...
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工资标准十二个月金额，故（2014）96号仲裁裁决不应为终局裁决。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第二条规定，"仲裁 出资；二是其姓名或名称登记在公司股东名册上，并经公司登记机关核准记载于有关公司登记文件之中。股东出资后，公司应向其签发出资证明书。出资证明书应依《 ...
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