劳动仲裁管辖权 -案例分析搜索

劳动纠纷处理相关流程

受理。所谓"其它正当理由"须由仲裁委员会认定。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。发生争议的争议,应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的,报仲裁委员会批准后可以适当延长,但最长延期不得超过30日。对于请求待皮,工伤鉴定,当事人 ...

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劳动争议仲裁处理程序

可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，也可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。当事人不愿协商、调解或协商调解不成权利被侵害之日起计算。当事人申请仲裁的，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。三、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，在五日内作出受理或 ...

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派遣员工被退回后，申请经济补偿金及二倍工资获支持

。"2006年12月1日，申请人与派遣公司的异地供应商成都人才有限责任公司签订劳动合同，约定申请人担任营业员岗位，合同期限为2006年12月1日至2007年申请人与派遣公司及吉列公司所发生的争议具有管辖权，对派遣公司提出的移送上海闸北劳动仲裁委员会处理的仲裁请求，本委不予支持。申请人主张其2000年 ...

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一裁终局裁决的适用范围、处理方式及可撤销情形。

年5月31日公司将杜某辞退。为此，杜某向浦东新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，浦东新区劳动争议仲裁委员会最终裁决公司应向杜某支付双倍工资8000元，并为的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造 ...

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谢玉芝诉商业局劳动争议纠纷案

规定的自争议发生之日起的60日内申请仲裁，如对仲裁结果不服，应当及时向有管辖权的法院起诉，避免因为诉讼或者仲裁时效的经过而痛失自己的权利。 2. 仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 4.河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）36号文件《关于调整企业 ...

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用人单位应承担逆向劳动力派遣产生的相关责任

争议案件后，当事人增加诉讼请求的，人民法院应当如何处理本案中，崔文飞在申请劳动仲裁时，仲裁委支持的医疗费用为33813.89元。那么，在一审诉讼阶段，崔同一诉讼中增加的诉讼请求；２.增加的诉讼请求与诉争的劳动争议之间必须属于同类争议；３.受诉法院有管辖权。（山东省滨州市滨城区人民法院：张新国） ...

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不签劳动合同服装店老板被判赔双薪

争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正自愿和解和自愿达成调解协议，不得对争议 5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉，也是按法定管辖权由当地基层法院受理 ...

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不签劳动合同服装店老板被判赔双薪

争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正自愿和解和自愿达成调解协议，不得对争议 5)基层解决争议原则。劳动争议案件应主要由企业设立的调解委员会和当地县、市、市辖区仲裁委员会解决。向法院起诉，也是按法定管辖权由当地基层法院受理 ...

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一裁终局？不定时工作制需要支付休息日加班费？

的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造仲裁委员会是按一裁终局进行裁决的。但是，由于张某在申请劳动仲裁时，所主张的押金3000元并不属于《劳动争议仲裁法》所规定的一裁终局范围，因此，中级法院立案 ...

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十年工龄被辞退，赔偿金失业金损失带薪年休假工资报酬终获支持

关系存在的证据，对于当事人提供的工资卡明细及证人证言等证据，劳动仲裁委员会近乎视而不见。可以说，收到裁决书的那一刻，当事人的情绪是非常低落的， 2、沈阳经济技术开发区人民法院审理阶段中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，不服仲裁裁决，应当在15天内到有管辖权的人民法院起诉。2015年1月，我们在 ...

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