劳动关系。该仲裁委于2012年12月25日作出仲裁裁决：陈×受伤时与×加工厂存在劳动关系。×加工厂不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令双方不存在事实 之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费按照原审判决确定的方式执行，二审案件受理费10元，由上诉人成都×加工厂负担。本判决为终审判决。 ...
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2008年5月至2014年2月期间的年休假工资12056元；二、请求裁决被申请人支付申请人从2008年5月至2014年2月期间的延长工作时间加班费 规定期限内履行，一方当事人逾期不履行的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：郭倩2014年5月4日书记员：于楚 ...
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也不是自己不愿意工作，而是没法工作，事后被申请人还是按照原来的福利待遇执行，也说明了被申请人突然取消员工福利待遇的行为是不合适的。在这种情况 裁决结果： 2012年10月20、21、23日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会分别就该案作出仲裁裁决： 深光劳人仲（公民）案[2012]684-690号： ...
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2140元）的，以上一年度全市职工月平均工资的60%为缴费基数。 本案争议焦点是魏小姐的社会保险缴费基数。 仲裁裁决和一审判决大相径庭，法院判决金额竟比仲裁 已领取的相关费用，用人单位要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 7.职工能否按自由职业者身份缴费 【案例】季小姐于 ...
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雇人之间的纠纷。 第八条当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述 作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除 ...
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：原告支付被告解除劳动关系经济补偿金42,680.99元、未休带薪年休假的待遇损失差额2,750.05元。原告不服仲裁裁决，法定期间诉至本院，请求依 ）1221.758200%]，原告主张不支付被告未休带薪年休假工资的诉讼请求本院不予支持，原告应支付被告未休带薪年休假的待遇损失差额2,750.05元 ...
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违反管理规定，不配合业务操作者可依照相关规定和协议予以扣款处罚；郭某某有责任执行翔昇公司规定的各项规章制度和相关业务要求，有责任服从翔昇公司的指挥调度； 有权法院提起申请撤销仲裁裁决之诉。 上述事实有《业务承包协议》、《业务合作协议》、收款收据、《运费明细表》，广州开发区劳动人事争议仲裁委员会的穗开劳 ...
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应当承担不利后果。北汽九龙出租车公司以高文华旷工为由解除双方劳动关系。但据双方均认可的仲裁裁决认定，北汽九龙出租车公司向高文华发出催促员工上班通知书后 休假，故高文华要求北汽九龙出租车公司支付带薪年休假工资的请求，法院不予支持。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ...
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前提交的不一致。 李某某就医疗期工资、经济补偿金等问题向东莞市劳动人事争议仲裁院石碣仲裁庭申请劳动仲裁，请求裁决：1、确认李某某与某某公司之间的劳动 ，故某某公司关于1258元系某某公司支付李某某2014年1月工资的主张，原审法院不予支持。原审法院已于上述查明李某某离职前的月平均工资为3480元，李 ...
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xxxx年xxxx月前的高温津贴的请求已超过了仲裁时效，本委不予支持，予以驳回。 根据《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条，参照《 企业职工 内向有管辖权的人民法院起诉。逾期不起诉，本裁决书即发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可向有管辖权的人民法院申请强制执行。...
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