于2007年9月6日在XXX机械配件厂工作中右手中指损伤为由，向XXXXXX县劳动和社会保障局（以下简称XXX县劳动局）提出工伤认定申请。2008年9月5 ，确认王XXX与XXX机械配件厂自2003年9月至2008年4月间存在劳动关系。XXX机械配件厂不服，向二审法院提起上诉。2009年12月16日， ...
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800元后，不再过问我的伤情。2013年9月17日，我向灵宝市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同年10月22日，该仲裁机构作出裁决书，裁决我 ，判决如下：一、原告黄XXXX与被告灵宝市XXXX矿产品有限责任公司之间不存在劳动关系。二、驳回原告黄XXXX要求被告灵宝市XXX矿产品有限责任公司支付工伤保险 ...
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仲裁委员会作出金劳仲裁字（2011）112号仲裁裁决书，确认原、被告之间存在劳动关系。原告对该裁决不服，向该院提起诉讼，要求确认原、被告之间不 公司付款。 【法院认定】本案争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。河南省郑州市中级人民法院二审认为：二审中，上诉人XX集团有限公司郑州销售分公司 ...
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仲裁委员会作出金劳仲裁字（2011）112号仲裁裁决书，确认原、被告之间存在劳动关系。原告对该裁决不服，向该院提起诉讼，要求确认原、被告之间不 公司付款。 【法院认定】本案争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。河南省郑州市中级人民法院二审认为：二审中，上诉人XX集团有限公司郑州销售分公司 ...
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5月21日，荥阳市人民法院作出判决，原告荥阳市XX石材有限公司与被告陈XX之间存在劳动关系。河南省荥阳市人民法院民事判决书原告荥阳市XX石材有限公司。法定代表人华XX，总经理。 。被告辩称：原告所诉不实，原、被告之间存在事实劳动关系，被告持证上岗，接受原告的管理，且领有工资，原告所诉不成立，其诉讼请求 ...
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工作；劳动者实际接受用人单位的管理约束，则双方构成劳动关系。三、驾驶员与挂靠单位是否存在“劳动关系”重庆高院《关于印发关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行 责任,当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的，人民法院应予支持。”从内部关系来说，挂靠人与挂靠单位通过内部协议来约定收取一定的挂靠费，这主要 ...
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权利。 [不同观点] 该案主要是涉及对《工伤保险条例》第十七条第二款的理解问题，存在两种观点： 第一种观点认为：《工伤保险条例》第十七条第二款规定的“1 ，经过仲裁、诉讼、又仲裁，于2013年9月17日才最终确定秦某与乙公司存在劳动关系。原告虽未在其受伤后一年内申请工伤认定，但在工伤认定法定申请期限1 ...
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年上班2个月就“被下岗”没有任何补助，多年后再去公司，公司拒绝承认存在劳动关系，张某为能办理退休手续老有所养，走上了漫漫上访路，最终来到律所 是上诉人的员工，据此可以反驳上诉人辩称的“被上诉人在1997年已被开除”的事实并不存在，而事实上，自被上诉人入职后至今上诉人没有给被上诉人出具过任何的书面“解除 ...
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被告的月工资标准为2200元属认定事实错误。综上所述，郑州市劳动人事争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误，对被告的月工资标准认定错误，该份 18日，原告至被告处工作，职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告 ...
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被告的月工资标准为2200元属认定事实错误。综上所述，郑州市劳动人事争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误，对被告的月工资标准认定错误，该份 18日，原告至被告处工作，职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告 ...
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