劳动关系认定申请书 -案例分析搜索

自愿放弃社保声明的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解

王小石以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金理由不成立，法院不予支持。员工上诉：不论该申请书是否是我的真实意思表示，均因王小石自愿作出不办理社会保险声明，结合公司已普遍为劳动者补缴社会保险的事实，应当认定王小石未能办理社会保险的主要原因为其个人的意志，若仍支持其要求支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-811577.html -了解详情

六级工伤如何进行赔偿

8日协商一致解除劳动关系。关于《工伤职工劳动能力鉴定结论书》效力问题。被申请人自认其第一次收到《工伤职工劳动能力鉴定结论书》是在本委向被申请人送达申请书副本之时 1 2年4月2 7日结束，本委亦认定申、被双方已于2 0 1 2年4月2 8日解除双方之间的劳动关系，申请人关于2 0 1 2年4月2 8 ...

//www.110.com/ziliao/article-350952.html -了解详情

工伤成功案例

被送往医疗中心治疗，诊断结论为：右手前臂两骨头关闭性骨折。以上事实，有工伤认定申请书、原告公司企业信息、企业变更通知书、苏七的身份信息、劳务合同、苏七的的工伤认定申请，进行工伤认定是依法履行职务的行为。原告对第三人苏七在其所承建的加蓬项目工地从事自卸车工作，双方形成劳动关系的事实无异议。关于“第三人 ...

//www.110.com/ziliao/article-610449.html -了解详情

劳动者获得经济补偿成功案例

不同意，被告让王ｘ代替原告在解除劳动合同申请书上签字。 2、仲裁裁决书一份，证明本案经过法定的前置程序。证明劳动仲裁已认定原告自2005年11月1日到也应向原告支付经济补偿金。第五、原告与被告已形成无固定期限劳动关系。被告终止无固定期限劳动合同违法。被告应按原告的工作年限给付违法解除或终止劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-603479.html -了解详情

手指切断老板耍赖，工伤索赔困难重重、律师帮助终获赔偿

日鉴定为九级伤残。同时，1月28日向河南同一司法鉴定所递交了伤残鉴定申请书，并于2月26日得出鉴定结论，经鉴定张先生为九级伤残。 3月初，，于2010年4月8日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。因此提出下列申请：1、请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、裁决被申请人支付护理费4167 ...

//www.110.com/ziliao/article-207782.html -了解详情

劳动仲裁开庭流程是怎样的

裁决文书的义务。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第35条的规定，如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到案件的公正审理，即可。 4、申诉与答辩由申请人陈述仲裁请求、事实和理由，一般回答与仲裁申请书一致。被申请人对申请人的仲裁请求进行答辩，申请人当庭变更、追加、撤回仲裁 ...

//www.110.com/ziliao/article-622114.html -了解详情

员工提前离职公司可否扣工资？

中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职，须的做法符合法律规定。针对该公司的说法，调解员表示，根据《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-528592.html -了解详情

【律师说法】员工提前离职公司可以扣工资吗？

中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3天后，方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职，须的做法符合法律规定。针对该公司的说法，调解员表示，根据《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-512906.html -了解详情

巧解顾问单位工伤案

八级伤残，并于2010年5月26日向双流县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求与我事务所法律顾问单位解除劳动关系并要求我事务所法律顾问单位赔偿一次性伤残补助金等以取出手臂钢针的事实，根据我国《工伤保险条例》的相关规定，向法院提出因果关系鉴定申请书，请求法院对吕运佳第二次手术与伤残等级之间是否具有因果 ...

//www.110.com/ziliao/article-201518.html -了解详情

广东省工伤保险条例

认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出 ...

//www.110.com/ziliao/article-324181.html -了解详情