主体的双方当事人履行了主要义务和权利，就可以认定劳动关系的存在，可见签订劳动合同不是劳动关系存在的绝对前提条件。在本案中可以看出环卫处与韩某虽然没有 从事工伤认定工作，其行业优势明显。（三）劳动部门管得住。目前劳动保险金统筹都纳入劳动部门管理，对各单位和部门的情况十分清楚，并且行政事业单位退休人员的 ...
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9日，唐某到甲公司工作，签订劳动合同。工作期间，甲公司未足额为唐某缴纳社会保险金。2012年1月至2013年12月期间的养老保险费由唐某垫付，费用合计 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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行使间接的控制支配力，根据二元控制理论，应当承担运行导致的赔偿责任； 第二，如果规定以保险金为限承担责任，则运营企业为追求利益，必然会选择购买最低金额的保险， 居民与农村居民，确立了不同的赔偿标准，也由此在社会上引发了一场所谓同命不同价的争论。最高法院的司法解释在赔偿理论上采劳动能力丧失说与继承丧失说 ...
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间接的控制支配力，根据“二元控制理论”，应当承担运行导致的赔偿责任； 第二，如果规定以保险金为限承担责任，则运营企业为追求利益，必然会选择购买最低金额的保险 与农村居民，确立了不同的赔偿标准，也由此在社会上引发了一场所谓“同命不同价”的争论。最高法院的司法解释在赔偿理论上采“劳动能力丧失说”与“继承 ...
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李贵林缴纳养老保险金，支付失业救济金、经济补偿金及额外经济补偿金。被告李贵林辩称：1、虽然其与原告之间没有签订劳动合同，但是其接受原告单位的考勤，其劳动 档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”本案中，被告李贵林应享受12个月的 ...
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李贵林缴纳养老保险金，支付失业救济金、经济补偿金及额外经济补偿金。 被告李贵林辩称：1、虽然其与原告之间没有签订劳动合同，但是其接受原告单位的考勤，其劳动 档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”本案中，被告李贵林应享受12个月的 ...
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申请人向申请人补缴2008年5月25日至2011年4月30日的各项社会保险；若不能补缴，则向申请人赔偿社会保险金损失17131.6元；二、请求贵会将申请人的 为（裁决两被申请人向申请人支付2008年7月至2012年5月未订立书面劳动合同的二倍工资76665元）；三、请求贵会增加一项仲裁请求列为第三项（ ...
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强制保险条例》第31条规定，保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。由上述规定可以看出，赔偿权利人可以直接起诉保险公司，也可以起诉赔偿 赔偿义务人自行承担；(二)受害人未起诉保险公司的，按过错比例确定赔偿义务人所应承担的赔偿金额，赔偿义务人在赔偿损失后可在交强险和商业三责险限额 ...
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关系中，若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。 劳动合同法》以强制性法律规范规定了用人单位的各项义务，如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时、保障劳动者的劳动安全与卫生等强制性义务;而劳务关系作为一种 ...
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工作期间被原告未给原告缴纳养老金，应该补缴或者赔偿。 诉讼请求： 1、请求判决被告支付原告因违法解除劳动合同（工作期限自2005年8月至2011年3 未与原告签订劳动合同的双倍工资差额部分计人民币 55000 元。 3、请求判决被告为原告补缴自2005年8月至2006年2月工作期间的社会保险金。 4、 ...
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