简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，李敏到郑州顶香 上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条 ...
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简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，李敏到郑州顶香 上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条 ...
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而雇佣关系的解除没有什么程序，双方均可随时解除雇佣关系。(3)劳动关系发生争议时，必须经仲裁前置程序，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理争议;而 发生争议时，法院可直接受理，适用民法的规定处理。(4)仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;而雇佣关系发生解除时，则法院无权判令双方维持 ...
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、小佳违反了《员工手册》规定，属严重违反公司规章制度，公司依法可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。首先，公司依法制定了《员工手册》，其中收纳了 公司支付小佳各类补偿金5000元，小佳放弃其他请求，并且确认与公司不存在其他劳动纠纷。五、律师评析本案中，公司基于节约时间成本及体恤员工的考虑，作出了 ...
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规定，其适用的工伤认定与劳动仲裁前置程序，以及赔偿项目与标准与前者有者较大的区别。本案范某与宁海第三航运公司订有劳动合同，其上盖章均系真实 情况，船员在船上工作期间发生人身伤亡事故，由于雇佣双方未签订书面劳动合同，船员提起海上人身伤亡损害赔偿纠纷之诉时，只要能举证证明其本人系在船上工作期间发生人身伤亡 ...
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对王某的二级伤残有不可推卸的责任。本案应适用仲裁前置程序，原告王某到某公司工作，该公司每月支付其劳动报酬750-1000元，双方符合法律、法规规定的劳动 在形式上，特别是长期全天在实习单位实习的学生所从事的工作与其他订立劳动合同，建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《 ...
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实施条例》的规定，不管哪个行业的劳动者，超过60岁都必须终止与用人单位的劳动合同关系（退休），如果还存在用工关系，则转变为雇佣或劳务关系。黄中 批复只是针对于行政案件的批复，但不可否认，行政单位作出工伤认定就属于劳动争议纠纷案件的前置程序，而最高法院行政庭恰恰就是针对工伤、工亡问题作出的［(2010) ...
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的关系，强调双方的合意；第三，处理机制不同：劳动争议有特殊的解决机制，即存在仲裁前置，而雇佣纠纷按照民事争议处理，当事人可以直接去法院起诉。 在 来说，应当诚信经营，不能以招募临时工等为由骗取农民工的钱财或者不与其签订劳动合同，侵害农民工的合法权益。 3.最后，从政府部门的角度来说，应当完善农民工就业 ...
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为劳动争议纠纷，而最终被法院以劳动争议纠纷未经劳动仲裁这一前置程序，不符合法定程序为由驳回起诉；三是员工实施了违反合同义务（明示或默示）的行为。不管是否 为由提起诉讼，在责任认定上更为容易，救济方式上也更为明确且易于操作，只要按照合同明示或默示的违约约定进行裁判或执行即可。因而在实践中，企业应多注意与 ...
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[案情摘要] 2012年7月6日，被告黄xxx与原告xxx名丰房地产经纪有限公司签订劳动会同，并设定限制同业竟争条款及保密协议，约定“员工在公司任职期间离职 ，提起民事诉讼。嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 案经嘉定区人民法院民二庭庭前审查，认为本案诉争的法律关系属劳动合同关系，存在仲裁前置程序，法院无直接 ...
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