为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析]工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人单位强行要求与贾先生解除劳动 合同的标准，那么，劳动合同约定的劳动报酬标准当然就应当高于集体合同约定的劳动报酬的标准。由此可见，上述贾先生案例中，用人单位支付给贾先生的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-550957.html -了解详情
为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析]工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人单位强行要求与贾先生解除劳动 合同的标准，那么，劳动合同约定的劳动报酬标准当然就应当高于集体合同约定的劳动报酬的标准。由此可见，上述贾先生案例中，用人单位支付给贾先生的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情
为标准要求支付贾先生的工资于法无据。 [案情分析]工资高于最低工资标准不等于合法 此案涉及以下问题：第一，劳动合同尚未到期，用人单位强行要求与贾先生解除劳动 合同的标准，那么，劳动合同约定的劳动报酬标准当然就应当高于集体合同约定的劳动报酬的标准。由此可见，上述贾先生案例中，用人单位支付给贾先生的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
达成了调解协议，由公司一次性支付秦某5万元作为补偿，秦某放弃其他诉讼请求。 案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是一起没有就业证的台湾就业人员与用人单位之间发生的劳动纠纷案例，本案主要涉及到没有就业证的劳动纠纷该如何处理、违法终止劳动合同的赔偿、社会保险的补缴等问题，现就本案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-299824.html -了解详情
世界贸易组织规则的风险；⑤建筑施工企业面临的工程款拖欠风险；⑥妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险；⑦历史遗留的债权债务提前引爆的风险。由此可见，建立健全法律 中的法律风险。根据不同的业务合同种类，面临不同的法律风险（国际支票托收案例） 中间业务纠纷案例 （国际支票托收纠纷） n 2008年2月21日甲 ...
//www.110.com/ziliao/article-249163.html -了解详情
的专利申请文件或者公告的专利文件中。创造性，是指与现有技术相比,该实用新型具有实质性特点和进步。 合同纠纷类 一、陈某与北京某影视文化传媒集团有限公司合同 ： 劳动者马某 案情简介： 2015年劳动者马某与其用人单位北京A公司签订了《劳动合同》，在公司担任库管员一职。2018年因A公司发生了股东变更和 ...
//www.110.com/ziliao/article-945070.html -了解详情
的观点，法院不干预职工履行职务在单位借款挂账纠纷，法院依法驳回原告A和公司B的起诉。 二、 律师分析 原告代理人是普通公民，并不具备专业的法律知识， 有倾向性保护。之前遇到一个案例，公司和员工之间约定公司将员工的借款逐月从员工的工资中扣除，员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿，最后 ...
//www.110.com/ziliao/article-651131.html -了解详情
相关医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿职工和退休人员由此造成的损失。三、法理分析 按照现有法律法规，职工医疗保险费属于预缴保险费，不能通过事后补缴保险费而享受 其中形成的差额部分即原告的损失。本判决采纳了第二种意见。从本案例来看，劳动合同纠纷中因用人单位未履行缴纳保险义务造成职工损失，在法律没有明确规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-626572.html -了解详情
律师。被告B，男，汉族，住江苏省南京市江宁区。原告A与被告B离婚纠纷一案，本院于2015年12月30日立受理后，依法适用简易程序， 。 审判员 徐年美 二0一一年六月二十七日 2015【最成功的离婚案例】 南京知名离婚律师庄荣华指导分析 成功离婚争取子女抚养权 巨额财产多分80% 【鼓楼186平米房产 ...
//www.110.com/ziliao/article-593028.html -了解详情
等的实际情况以及准备的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同的经济补偿金问题：申请人等被迫解除劳动合同的理由比较充分，申请人等在2012年春节 开展维权行动，最后也得到村委及相关部门的支持，妥善的解决纠纷，劳动者也获得了相应的补偿。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
//www.110.com/ziliao/article-464495.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务