第十四条、第七十三条的规定，本会向被申请人送达了仲裁通知 书、仲裁申请书副本、《仲裁规则》、仲裁员名册等材料。被申请 人在《仲裁规则》规定期限内 离职申请，却拒绝被申请人对其进行试用期考核，最终逼迫被申请人不得不在试用期内解除与其的劳动合同。就连唯一仍任职的郭远志也是经被申请人再三挽留才勉强留下任职。 ...
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委托后，开展了如下工作：1．整理收集相关材料，撰写劳动仲裁申请书，及时到龙岗劳动办立案；2．签收劳动仲裁裁定书后，及时通知当事人。因对仲裁结果不满意，受 还一直在被告处上班。其次，原告于2011年12月28日向被告发出了要求解除劳动合同、补缴社保、补偿及赔偿的律师函，被告的值班门卫于12月29日签收， ...
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劳动仲裁申请书 申请人：杨某，男，汉族，1981年2月2日出生，驾驶员，身份证号：32070319810202XXXX，住连云区宿城乡宝山村宝山组X号， 被申请人： 处从事驾驶员工作，并于上班当天双方签订了劳动合同，但两份合同都被被申请人拿走，工作至合同解除，被申请人都没按法律规定为申请人办理社会保险 ...
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其代理人。 律师观点：服装店将其持有的与邓某签定劳动合同、超额奖金协议书、工资收条书面证据以及邓某的仲裁申请书提交我审查，经审查后在法定期间向仲裁委员会提交了 经济补偿金。相反地，被答辩人保留向答辩人支付因未提前30日通知答辩人解除劳动合同而造成的经济损失的诉权。 综上，被答辩人的请求于证据事实相悖， ...
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快餐连锁店的收银工作，后升职为管理层，薪酬方式为按小时计酬。没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险。没有休息日，日工作时间从4小时到12小时不等。2010年 。单位的法律顾问代理用人单位出庭。开庭：仲裁员告知权利义务，双方均明确。我：（宣读仲裁申请书）对方：（口头答辩）申请人与用人单位是劳务关系，不是劳动 ...
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（一）基础资料 1、个人身份证 2、打印好公司的工商信息 3、劳动合同或其它可以证明你和公司间劳动关系的证明。例如：工牌、工服、社保缴费记录、工资发放 仲裁委怎么办？ （1）去立案窗口，表明你是来立案的。 （2）填写申请书。 （3）提交申请书和证据。自己留着证据原件，提交证据复印件。 （4）立案。把你 ...
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工资,应由某某巴士出具由王某年签字确认的工资清单来证明;2004年签订的劳动报酬条款,不能证明2011年时隔8年的王某年的工资情况,根据劳动法、劳动 巴士出具《辞职申请书》,王某年认为这是某某巴士为了拒绝承担劳动法律责任而杜撰的托词,与某某巴士自己提交的2012年解除王某年的劳动合同证明书自相矛盾。 ...
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仲裁申请书申请人：刘某海，男，汉族，1954年9月4日出生，住河南省某某县某某乡东圈村5排18号。电话：。被申请人：河南某某米业有限公司 某某市某某区G107与某某大道交叉口。电话：。仲裁请求：1、确认解除劳动合同违法；2、支付违法解除劳动合同赔偿某某21000元； 3、支付2016年6月和7月的工资 ...
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用工解除劳动合同，依法应获经济补偿，并且申请人因工受伤，理应享受相关的工伤待遇，请贵委支持申请人的仲裁请求为谢。 附件：1、《仲裁申请书》副本三份； 2、证据清单及有关证据材料二份。申请人：年月日...
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工资,应由某某巴士出具由王某年签字确认的工资清单来证明;2004年签订的劳动报酬条款,不能证明2011年时隔8年的王某年的工资情况,根据劳动法、劳动 巴士出具《辞职申请书》,王某年认为这是某某巴士为了拒绝承担劳动法律责任而杜撰的托词,与某某巴士自己提交的2012年解除王某年的劳动合同证明书自相矛盾。 ...
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