上长期处于弱势地位的劳动者而言，有了这样一条强有力的法律依据，因平日想签合同而迫于用人单位居高临下的强势之下屈从默认的状况，将会因这样一个尚方宝剑，变被动为 合同对于用人单位将可能产生的相应法律责任的规定。但以目前劳动用工的实际状况来看，未签订书面劳动合同的情况仍然在相当大的层面上存在着，个人认为，此 ...
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点执业中的用工关系。 即医师与第一执业地点医疗机构存在的是劳动关系。医师与第一执业地点医疗机构在协商一致的基础上，签订聘用（劳动）合同，明确人事（ 和其它形式，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者向用工者提供一次性的或是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬。在劳务关系中，双方之间并不具有劳动 ...
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民申 11230 号民事裁定书 裁判要旨：作为用人单位，理应充分知悉劳动用工法律相关规定以及未签订书面劳动合同的法律后果，同时，招聘时应对劳动者的入职资格、 资格证书、未如实告知执业情况，存在欺诈行为，但用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，未能提供有效证据证明劳动者应聘时应具备的资格、条件等要求，提供 ...
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月,中级人民法院终审判决：维持一审法院作出的施女士给付王女士未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同经济补偿及加班工资、年休假工资共计1.3万余元的判决。 其自注销之日起丧失了经营资格，在营业执照注销前，该个体工商户应当承担的劳动用工违法责任并不会消失，仍应由该自然人承担。本案中，施女士将服装店注销 ...
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杨某、罗某等（以下简称“劳动者”）与昆明某环境工程有限公司（以下简称“公司）劳动争议纠纷一案法律问题分析 尊敬的公司周总及各位领导，根据劳动者所提供的 所签，如果真如此，相当于公司没有和劳动者没有签订任何劳动合同，此时，公司可能面临更大的劳动用工风险。 不管怎样，在仲裁阶段，我们只能够按照劳务关系辩驳 ...
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，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈维礼因与被告赖国发发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖国发 德阳市中级人民法院提起上诉称：上诉人是事实上的个体工商户，与被上诉人之间形成的是劳动用工关系，应当受劳动法调整。上诉人在被上诉人住院期间与被上诉人之父达成的善后 ...
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更是无法计算，请求依法对被告人予以严惩。诉讼代理人还当庭提供书证私营企业劳动合同书、企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制审批表及空白社会保险登记证各一份 于97年4月进该厂工作，于2000年5月28日正式与该厂签订劳动用工合同。合同并规定企业按照工人每月应得工资的60%支付给工人，其余40%工资在 ...
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，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈维礼因与被告赖国发发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖国发 德阳市中级人民法院提起上诉称：上诉人是事实上的个体工商户，与被上诉人之间形成的是劳动用工关系，应当受劳动法调整。上诉人在被上诉人住院期间与被上诉人之父达成的善后 ...
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唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈某某因与被告赖某某发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖某某 德阳市中级人民法院提起上诉称：上诉人是事实上的个体工商户，与被上诉人之间形成的是劳动用工关系，应当受劳动法调整。上诉人在被上诉人住院期间与被上诉人之父达成的 ...
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唐斌，四川德阳泓法源律师事务所律师。 原告陈某某因与被告赖某某发生雇佣合同纠纷，向四川省广汉市人民法院提起诉讼。 原告诉称：我在受雇为被告赖某某 德阳市中级人民法院提起上诉称：上诉人是事实上的个体工商户，与被上诉人之间形成的是劳动用工关系，应当受劳动法调整。上诉人在被上诉人住院期间与被上诉人之父达成的 ...
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