一起因医疗机构为患者行结扎手术时操作存在过错导致原告林珍在术后两年再孕的医疗损害赔偿纠纷案。庭审中，原告林珍诉称其于2003年5月18日在被告处 壶腹部妊娠破裂（即宫外孕），腹腔内出血，其间住院5天，并行右侧输卵管切除术。后经泸州市医学会鉴定不构成医疗事故。[裁判要点]：法院审理认为，本案是因医疗行为 ...
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自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务 事故伤害，不能认定为法律意义上的在下班途中受到的机动车事故伤害，因此，无法得到工伤保险赔偿。 44、自愿加班受伤算工伤吗？ 根据《工伤保险条例 ...
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停用卡马西平，后患者病情持续加重，最终因呼吸衰竭，多器官功能障碍、皮肤感染而死亡。患方先通过医学会进行医疗事故鉴定，认为医院诊断治疗正确，不属医疗事故。 符合现有的临床医学水平。虽然存在上述客观医疗条件限制及患者自身体质特殊的情况，也并不能据此推定医方在诊疗中客观上存在免责事由。本案法院经审理认为，当 ...
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被告范某出庭答辩，为被告尽量减轻责任，依法维护其合法的权利。 本案策略：尽量找出我方当事人免责或减责的事实和理由，同时找出原告及另一被告的过错，根据 、营养期30日、护理期60日）不予支持。 7、就原告的精神损害赔偿我方不予认同。“原告未系安全带”是造成该次事故的重要原因之一，并且原告是有驾照的人员， ...
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．常见的工伤争议有哪些？3．“工伤概不负责”条款是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的 保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？102．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？103．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的 ...
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企业为全体职工向保险公司投保了团体意外伤害保险附加住院医疗险，那么保险公司就应履行对被保险人的死亡给付责任。劳动保险、损害赔偿、人身保险是三个不同的 根据有关法律给付丧葬费和抚恤金不能成为保险免责的理由；同理，被保险人参加人身保险也不能成为否定受害人家属享受劳动保险的理由。本案尽管金某所在企业给付其 ...
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的二分之一。 (2004年第2期Ｐ28页) 4、方金凯诉同安医院医疗损害赔偿纠纷案 裁判摘要： 有风险的医疗行为如果是在征得患者及其亲属同意后实施的， 未作解释，也未将间接碰撞列入保险人免责条款，被保险人主张保险人对间接碰撞事故承担保险赔偿责任的，应列入符合保险法和海商法的规定。（2004年第6期Ｐ ...
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