记载，况且该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问 用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。逾期不支付的， ...
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记载，况且该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问 用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。逾期不支付的， ...
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接受经理提出的岗位责任制及相应奖惩条款。2000年4月20日，某公司与赵某签订劳动合同书，约定合同期限为3年，自2000年4月20日至2003年4月20日。 某公司(辞职未获批准)，而并未办理辞职手续，故对赵某关于其已与某公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。某公司与R公司 ...
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上班的人员以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接 仲裁证据材料的协助收集、审查职责。仲裁证据材料包括但不限于：劳动合同书及相关协议、培训协议及培训费用单据、当事员工的身份证明材料、欠款证据、费用单据、 ...
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中提到，“本案原、被告双方自愿签订《非全日制用工劳动合同书》，合同中关于工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬等约定均符合非全日制用工的形式，同时， 单位不为劳动者缴纳社会保险，是否影响非全日制用工关系的认定答案是否定的。如果用工协议中明确约定“工资中包含其应缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险 ...
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委员会主持曾宪桥、XX煤业公司进行调解，双方达成协议，具体为：依法确认曾XX与XX煤业公司之间存在事实劳动关系。2014年10月10日，阳泉市人力资源和 XX与XX煤业公司签订劳动合同书一份。该合同就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿、 ...
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我方已经书面通知张晨，因单位原因无法取得央产房上市表，解除与张晨之间的房屋买卖合同。9、劳动合同书10、北京市存量房屋买卖合同（与李芸）11、支付 法律分析：依法成立的合同受法律保护，双方签订的《北京市存量房买卖合同》及补充协议未违反法律、行政法规的强制性规定，双方均应合同约定履行各自的义务。对于房屋 ...
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。本案己审理终结。马某某申请称：双方于2010 年3 月31 日签订劳动合同书约定，申请人担任系统分析师职务，申请人的税前年薪金为200000 元人民币， 由 申请人主张合同中的年终绩效奖金， 被申请人迟迟不肯支付， 并向申请人表达解除劳动合同意向。申请人被迫交接工作，办理离职手续。但被申请人仍不按舍 ...
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、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告 彬 二0一一年三月二十八日 见习书记员 蒋庆嫚友情提醒:诉讼过程中能够签订调解协议，一定要求调解书或承办法官理解制作调解书，双方签字领受后，使得法律文书已经 ...
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证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告 元，减半收取6150元，由原告A负担3075元，被告B负担3075元。 上述协议符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经当事人签收后即具有法律效力。 ...
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