平均工资为4040.60元，而某机械公司仅按2245元/月为基数为王某缴纳社保，双方发生争议，王某要求公司补足工伤损失差额。 裁判结果：支持王某 的，可以通过行政复议及行政诉讼的方式来寻求救济。在用人单位未为劳动者办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办的情况下，劳动者向可以申请劳动争议仲裁维护自身 ...
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，自2014年5月1日至2014年9月20日休产假共143天，经社保基金核算，高女士生育津贴为16256.93元，现已由思创公司支付高女士。 社会保险法》相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。已缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇包括生育医疗费用 ...
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劳动者还可向劳动监察部门投诉举报，或者向社保费征缴部门反映情况。现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者 除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。当然重庆 ...
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未交社保 一则深圳劳动案例，深圳50岁的梁先生，自己工作了5年的单位，不签劳动合同、不交社保，周末还常常加班，可却因为自己请了一天假就将自己开除 合同的，视为已与梁先生签订了一份无固定期限的劳动合同。 该深圳劳动案中用人单位未与梁先生缴纳社保，梁先生有权主动解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿 ...
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代表着劳动关系不存在，可先向当地劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认其在送外卖时与用人单位之间存在事实上的劳动关系。另外，为职工缴纳社保是公司 公司没有申报工伤职工可以自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，之后所有的工伤待遇由单位来承担。2.能否同时获得交通事故与工伤赔偿？在交通事故中若也能认定 ...
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认为，公司注销后，其作为该公司的原股东没有义务为刘玉荣缴纳养老保险费，刘玉荣其因未及时缴纳社保费而无法办理退休手续，与原公司没有任何关系。刘玉荣 争议仲裁办案规则》第八条规定：发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或 ...
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裁决被申请人支付申请人2015年6月工资及其他支出18920元；3、裁决被申请人报销缴纳社保费用3510元；4、裁决被申请人支付经济补偿金15000元；5、解除竞 项目团队其他成员在短时间内先后解聘导致人手短缺，是项目失败的关键原因。申请人不是被申请人与客户单位签订合同的主体，申请人与被申请人签订的也 ...
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关系于2013年3月18日解除。 4、社会保险补缴问题，不属于劳动争议仲裁范畴，由于缴纳社保是用人单位的强制性义务，社会保险缴纳问题属于行政范畴，因此，社保 证言的真实性无法查证。另申请人提供的证人证实申请人当时就职的公司与被申请人名称不一致，也能证实申请人2002年入职被申请人是与事实不符的，证人连 ...
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单位应当按时交纳工伤保险。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。北京市实施《工伤保险条例》若干问题 。这里主张权利的途径有两种：一是向用人单位缴纳社会保险所在地劳动局劳动监察部门举报或投诉，要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人 ...
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保险金。2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2011年3月23日向其发出 华宝装饰材料有限公司补缴其在劳动关系存续期间的社会保险费。一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人 ...
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