和医疗机构出具的抢救费用清单后，按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用，保险人在医疗 下保险公司都应当在交强险范围内承担赔偿责任。 本案原告单位的学员在教练的带领下上路行驶，是驾校对学员培训一部分。驾校学员驾车显然是无证驾驶， ...
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金的损失。 我们通常所说的“五险”就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。社会保险制度旨在保障公民在年老、疾病、工伤、 劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 ...
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：1、请求法院判令被告联合财险岳阳支公司赔偿原告各项损失65660元（意外医疗保险5000元、意外身故60000元、住院补贴660元），2、由被告承担 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1442元，由被告中华联合财产保险股份有限公司岳阳中心支公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日 ...
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保用药的部分，有两种不同意见：第一种观点认为，保险条款已明确规定“保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额”，非医保用药的费用应从医疗费中 公司除非有足够的证据证明该非医保用药不属于治疗过程中必须使用的药品，否则保险公司应当承担非医保用药费用赔付责任。（作者单位：山东省五莲县人民法院） ...
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不正确的，根据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。和第三十三条职工应当参加工伤保险， 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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经验而言，用人单位可以从以下几个方式采取防范措施：首先，要防范虚假病假，不能指定医院就诊，但可以指定医院复查。根据国家相关规定参加医疗保险的职工可在 病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。如果用人单位在形式审查过程中产生合理怀疑（比如本案中劳动者提供的病历及疾病诊断证明书、 ...
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经验而言，用人单位可以从以下几个方式采取防范措施： 首先，要防范虚假病假，不能指定医院就诊，但可以指定医院复查。根据国家相关规定参加医疗保险的职工可在 的某种监控作用。 第四，员工“泡病假”或“小病大养”无非觉得有利可图，用人单位要堵住这个“利”，就要在工资结构上做文章，总的原则是让想“泡病假”的员工 ...
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年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动 试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保 ...
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不正确的，根据《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。和第三十三条职工应当参加工伤保险， 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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，请求判令不支付韩某四亲属非因工死亡待遇。 法院审理后认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。韩某在某建材公司工作，双方存在 母无收入来源，应依法享有生活困难补助费。用人单位的职工应当参加基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。原告建材公司未按规定缴纳基本医疗保险费 ...
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