下列事项实施劳动保障监察：（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 中华人民共和国劳动合同法 第八十四 责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人 ...
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第三十八条规定解除劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况 (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 5、如果通过法律途径解决，事情闹 ...
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，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者因工伤残或者患职业病依法享受社会保险待遇。从该规定可以看出，劳动者因工受伤有获得劳动保险待遇的权利 获得治疗费、工伤津贴、伤残抚恤金、伤残补助金等。这些标准都是由法律事先明确规定的。如企业、个体经济组织未参加工伤保险，致使职工不能直接从工伤 ...
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条第一款之规定，劳动争议发生之日，劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费之日起算；但从劳动者知道或至少知道用人单位 的意思表示作出，即为争议发生。可见，衡量争议发生的标准和争议发生时间应当是，争议构成中的第二个不同意的意思表示的作出以及在何时作出，如果双方的意思 ...
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，公司开除员工不需要支付任何赔偿。 除此之外，公司以各种奇葩理由，包括没有任何依据的工作不认真、不到位；工作表现不如意；业绩不达标等等开除员工，只要公司 为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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，本人保证不找公司麻烦，自动放弃诉讼权利。最后，龚某签上了自己的名字。龚某在工作期间，公司一直未为其办理社会保险。 此后，龚某 的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款 ...
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保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条第一款 工伤的，由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定的标准支付住院伙食补助费。（2）转往外地治疗的交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...
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保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条第一款 工伤的，由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定的标准支付住院伙食补助费。（2）转往外地治疗的交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...
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保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。和第三十六条第一款 工伤的，由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定的标准支付住院伙食补助费。（2）转往外地治疗的交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤 ...
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保险待遇本院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条关于“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”和第三十六条第一款 工伤的，由工伤保险基金按照由统筹地区人民府规定的标准支付住院伙食补助费。（2）转往外地治疗的交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...
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