工伤保险费精确到元。临时人员与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当及时到工伤保险经办机构办理临时人员的减少手续。三、临时人员实行“动态实名制”管理。用人单位 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。临时人员在统筹地区以外发生工伤的，应优先选择事故发生地工伤保险协议机构治疗，用人单位要及时向经办机构报告 ...
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月×1500元/月)、一次性伤残就业补助金22500元(即15个月×1500元/月)、一次性工伤医疗补助金6000元(即4个月×1500元/月)。原告请求赔偿停工留薪期工资 保险条例》第五十二条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。本案中，被上诉人廖运平向上诉人防雷 ...
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上的劳动者，和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系。 ????郑州劳动工伤律师认为，实习生与用人单位之间的关系不应当认定为劳动关系。首先，通常 走向工作岗位，但由于工作经验、生产条件等因素的影响，实习生在实习期间发生工伤事故屡见不鲜，由于没有明确的法律规定，实习生维权存在困难，同时，法律法规 ...
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，一级伤残的一次性伤残补助金为39000元。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300 年龄不足一年的按百分之十支付。： 十一、残疾辅助器具费 根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，需要注意以下事项：①需经劳动能力 ...
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元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60 /人，其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不 ...
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元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算119232元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60 /人，其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不 ...
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元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算145728元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60 /人，其他地区最高不超过120元/天/人。 4、市内交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不 ...
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工伤保险若干问题的意见》第十六条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人 元，一级伤残的一次性伤残补助金为21000元。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资高于郑州市职工月平均工资的300 ...
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在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转入本市的协议医疗机构 元的，一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的300%计算211968元。 如果本人发生工伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资低于郑州市职工月平均工资的60 ...
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，因此不能证明原告在本案中无过错，依法律规定，劳动者在劳动过程中发生工伤事故时，用人单位应当依法承担责任，退一步讲，即使原告无过错， 中国长安汽车集团股份有限公司郑州青山变变速器分公司 企业基本注册信息查询单一份； 4、郑州市工伤认定决定书一份； 5、郑州市劳动能力初次鉴定结论书一份； 6、住院病例一 ...
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