的判决是正确的。本案主要涉及两个问题：一是在刑事附带民事诉讼中是否可以要求精神损害赔偿；二是被告人麦伟开的行为是否违反了交通运输管理法规。(一） 和不科学的。精神损害赔偿是对受害人遭受不法侵犯造成的精神打击和精神痛苦给予一定的经济补偿。给予精神赔楼的一个重要参考因素是精神损害程度，而决定精神损害程度的 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算 五条的规定，劳动者可以此与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，或者，劳动者可以去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事，经过 ...
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劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受重创，尤其 中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不 ...
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劳动合同，只要劳动事实存在，在本身没有违反规定的情况下，被辞退就可以申请经济补偿。 这两年由于新型冠状病毒肺炎疫情，让很多企业受重创，尤其 中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司不 ...
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未交，头几年和后面几年也交了，刘先生是否可以要求公司补交吗？另外如果现在提出辞职，公司会有补偿吗？ 二、律师分析： 首先，按照《社会保险法》的 可以要求单位赔偿由此造成的损失。如果刘先生以单位不予缴纳社保为由提出离职，还可以要求单位支付经济补偿金，工作每满一年补一个月工资，但最多不得超过12个月。刘 ...
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的部分费用先行起诉，不能以原告有过一次诉讼就认定该诉讼已经终结，原告可以要求两被告支付精神损害抚慰金。 评析：所谓精神损害赔偿，是指自然人因其人身权受到 原、被告的过错程度、原告所受伤害的程度、原告已经安装了假肢、被告承担责任的经济能力、本地平均生活水平等因素来确定。所以。第二种意见是正确的。 赵虎华...
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的部分费用先行起诉，不能以原告有过一次诉讼就认定该诉讼已经终结，原告可以要求两被告支付精神损害抚慰金。 评析：所谓精神损害赔偿，是指自然人因其人身权受到 原、被告的过错程度、原告所受伤害的程度、原告已经安装了假肢、被告承担责任的经济能力、本地平均生活水平等因素来确定。所以。第二种意见是正确的。 赵虎华...
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、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动法》第七十七条；用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解 ，用人单位应在1个月内与劳动者签订劳动合同，此时单位不签订的，劳动者可以主张双倍工资。所以遇到不签署劳动合同的企业，及时寻求法律帮助，拿起 ...
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住房)准入标准和供应标准》明确准入标准如下：同时符合下列标准的本市城镇居民家庭，可以申请购买共有产权保障住房：(一)家庭成员在本市实际居住，具有本市城镇常住户口连续满 处，但本人对某某街某某号房屋没有任何权利和今后房屋拆迁后没有房屋分配权和经济补偿权等。 四、系争房屋居住情况 系争房屋原由张某1、刘某 ...
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合同法实施条例》第二十七条的规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 的情形，劳动者可以单方面提出解除劳动合同；同时因用人单位具有过错，需向劳动者给予经济补偿。然而实践中很多劳动者辞职后申请劳动仲裁，要求支付被迫解除劳动 ...
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