年1月的产量为68 179.8175万平方米。2009年2月13日,《聘用协议》期满,此时胶带厂并未向盛某提出终止双方签订的《聘用协议》,胶带厂也向 法院查封胶带厂致使《聘用协议》无法履行为由,向该厂提出解除劳动合同。 因解除劳动合同以及提成工资支付等问题,盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至法院, ...
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内不办理退卡或销户手续,选择继续持有我行储蓄卡或选择继续在我行办理结算,通告期满后我行将从其储蓄卡或账户中自动扣收年服务费。这显然是被告将 人主张的变更合同应当经双方当事人协商一致,被上诉人单方通过发布通告的方式擅自变更是无效的理由,法院不予支持。再次,关于上诉人所持储蓄卡是否丧失发放工资功能的问题 ...
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年1月的产量为 68nbsp179.8175万平方米。2009年2月13日,《聘用协议》期满,此时胶带厂并未向盛某提出终止双方签订的《聘用协议》,胶带 厂也 查封胶带厂致使《聘用协议》无法履行为由,向该厂提出解除劳动合同。 因 解除劳动合同以及提成工资支付等问题,盛某申请劳动仲裁。胶带厂不服裁决并诉至 ...
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纠纷未结案,按《员工手册》规定,待该医疗纠纷处理完后再与王医生结算工资及办理执业医师注册变更手续,王医生签名确认已收阅。医院为其出具《 员工最重要的武器。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不仅可以单方解除劳动合同,而且无需向劳动者支付经济补偿金。用人单位根据劳动合同法的规定,通过民主程序制定 ...
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后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工 70%,如工伤职工本人每月工资是3000元则工伤职工每月可以领取2100元的工伤津贴。如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金 ...
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后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工 60%,如工伤职工本人每月工资是2000元则工伤职工每月可以领取1200元的工伤津贴。如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-501976.html -
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后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工 60%的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-501975.html -
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后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工 60%的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性 ...
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后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工 60%的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性 ...
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后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工 60%的,一次性伤残补助金按照郑州市职工月平均工资的60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性 ...
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