群发电子邮件告知；内部刊物通告；证监会、其他国家机关登记备案等。第二，与劳动者协商变更工作地点等，并注意保留证据。若单位单方通知变更劳动合同，则注意保留EMS底单 EMS、邮件等方式），快递不能送达的，还要进行公告送达。必要时做个录音证据辅证。第四，办理离职交接。员工填写离职交接表；单位开具离职证明， ...
//www.110.com/ziliao/article-776470.html -了解详情
】用人单位在与劳动者发生纠纷后，明知需向职工支付赔偿，仍故意办理工商注销登记，且在清算过程中不履行对劳动者的个别通知义务，致使劳动者未能及时申报债权，即便公司完成 侯某请假近一个月，请假期间公司安排他人代替其工作。侯某返回时因工作交接耽搁时间过长，公司让其停止交接。侯某后虽正常上班，但只是坐在办公室看 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
第52-58页）中的叶某樟签名都不是其本人签名，是他人伪造，协议书上的收款人胡某、余某韵是原尚某培训的员工，是其老乡和亲戚。二、被害人陈述 日将学校财务收费以及日常管理交给乙方。2010年8月15日至9月15日为双方工作交接期，期间甲方负责支付8月14日之前学校发生的一切债权债务，乙方于2010年8月 ...
//www.110.com/ziliao/article-714590.html -了解详情
年8月29日对外紧急招聘新的统计员到岗顶替朱某的工作。当日，朱某开始办理交接手续，至9月7日全部交接完毕。9月11日被诉人准备作出同意朱某辞职报告的 的。被诉人认为公司没有辞退朱某，朱某所持的辞退通告与公司以往辞退员工的行文格式、内容等不相符，该辞退通告是朱某伪造。被诉人认为朱某既然说该“辞退通告”是 ...
//www.110.com/ziliao/article-550965.html -了解详情
年8月29日对外紧急招聘新的统计员到岗顶替朱某的工作。当日，朱某开始办理交接手续，至9月7日全部交接完毕。9月11日被诉人准备作出同意朱某辞职报告的 的。被诉人认为公司没有辞退朱某，朱某所持的辞退通告与公司以往辞退员工的行文格式、内容等不相符，该辞退通告是朱某伪造。被诉人认为朱某既然说该“辞退通告”是 ...
//www.110.com/ziliao/article-546633.html -了解详情
某在合同期内必须严格遵守执行；该合同附件有：《商业及个人行为规范手册》、《员工录用确认书》等。《商业及个人行为规范手册》第五部分第五条规定：员工屡次 的《工作交接通知》，内容为某展览公司通知董某于3日内到某展览公司处办理离职工作交接手续和工资结算事宜。董某离职后，将某展览公司申诉至劳动争议仲裁委员会， ...
//www.110.com/ziliao/article-514227.html -了解详情
的职务，并强行要求原告与新任办事处总经理张顺办理了交接手续，且在近2个月的时间内并没有给原告安排任何工作岗位及职务，致使原告待业在家。据此，原告认为 能力、工作表现和健康状况调整员工的职位和任务。公司也可以将调动至其他场所或分公司”之约定，调动本案原告的工作岗位及职务不符合法律的规定。具体理由是，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-315303.html -了解详情
不成任务就只发基本工资800元。小刘不服认为公司的做法实际是逼迫员工自己辞职，感觉公司不适合自己的未来前途，便借此机会提出仲裁以公司降低工资，被迫辞职为 工作的顺利进行；好多案子最后劳动者胜了，但是在后期的办理交接工作中，却受到单位的百般刁难； 三：要把握有利于仲裁或者判决结果的执行。北京劳动争议咨询 ...
//www.110.com/ziliao/article-220494.html -了解详情
（双方应积极相互配合）。合同还就其他内容作了约定。合同签订后当日双方当事人办理了交接手续，甲方将租赁物及相关证件交给乙方，但乙方仅向甲方交付了5万元押金 责任。员工制服和旅店棉被属承租人在承租期内因经营需要给员工制作的服装，工作人员穿在身上的服装自然由其控制管理，况且一审查明熊细东无侵占或毁损，怎么能 ...
//www.110.com/ziliao/article-143952.html -了解详情
：管理中心负责人为港籍兼职经理，每周驻广场工作时间相加不少于两个工作日。管理中心其他所有工作人员均为本地全日制员工。第11条第7款：上述员工 144700元人民币。申请人此项仲裁请求属超预算开支。3.申请人无故终止履行合同，未完成交接即全部撤离应负违约责任。4.本案合同及附件明确规定申请人对广场内仓储 ...
//www.110.com/ziliao/article-136160.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务