情况下，乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密或商业资源从事任何赢利性的工作。合同期内乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司 天杰公司的商业秘密，不得利用天杰公司的商业秘密从事盈利工作。天杰公司的员工手册也明确规定，员工不得泄漏、不得利用天杰公司的商业秘密。对于经营空调维护 ...
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某不服，于2006年6月19日向宜州市人民法院提起诉讼。 又查明，大酒店在梁某工作满一年时曾书面征求梁某是否从2002年1月起为其办理养老保险，梁某 22日书面答复想在工作满两年后办理。大酒店遂在2003年起为梁某办理养老保险。 另查明，大酒店于2002年3月30日向梁某发放《员工手册》，梁某签字愿意 ...
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其辞职申请，但鉴于其试用期间发生的医疗纠纷与王医生本人原工作有关，因该医疗纠纷未结案，按《员工手册》规定，待该医疗纠纷处理完后再与王医生结算工资 义务的依据。因此，本案中的医疗机构有权根据单位依法制定的规章制度以及王医生的工作情况确定绩效工资数额及奖惩措施，同时也可以按照《民法典》的规定，对单位承担的 ...
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农民工工资。 简要案情 王某于2017年7月23日进入某物流公司从事货车驾驶员工作，双方约定基本工资7000元/月。物流公司未与王某签订劳动合同，自2018 2015年8月24日进入某房地产公司从事商业管理工作，双方签订的劳动合同注明合同附件包括《新员工读本》、《企业文化手册》、规章制度等。根据该公司 ...
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7月14日，原、被告签订《劳动合同书》一份，约定原告到被告系统架构师岗位工作，期限2015年7月14日至2018年7月13日。试用期2015年7月14日 由所在单位按月支付。原告在2015年11月19日发生工伤后，未按被告的《员工手册》向被告履行书面请假手续，确有一定程度的不妥，但原告辩称已向被告相关 ...
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共计人民币2483元。（3000元/21.75天*实际工作18天） 【承办过程】 律师代理该案件过程中遇到的难点，公司《员工手册》中规定旷工一天扣三天工资 《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...
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得到工资和职务级别的提升。(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况， 政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第九条 劳动纪律(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项 ...
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可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人单位放弃服务期。 日起张某的月工资调整为40,000元并有津贴300元。S公司制定有《员工手册》（2008版），2008年5月12日张某签收了S公司制定的 ...
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可以放弃。若约定的服务期长于劳动合同期限，而劳动合同期限届满后用人单位不再提供工作岗位，可视为放弃服务期要求。向劳动者追索专项培训费用，亦可说明用人单位放弃服务期。 日起张某的月工资调整为40,000元并有津贴300元。S公司制定有《员工手册》（2008版），2008年5月12日张某签收了S公司制定的 ...
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照两张等相关材料到户口所在地的街道、乡镇劳动服务所进行失业登记，重新申办《劳动手册》。 由此可见，不管劳动者以哪种方式离开企业，企业均应及时将其个人档案转出 转移员工个人档案的，但相当一部分企业让员工本人将档案自己带走的做法，也是不符合《企业职工档案管理工作规定》的，应当按规定通过机要交通或派专人送取 ...
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