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应该各自一份。保障各自的权益。 而关于社会保险,这是目前强制的缴纳,企业是义务去给劳动者缴纳的。 公司不签劳动合同也不交社保: 1、提供有效证据,向 ,这样的情况也是不允许主张双倍工资的。 温馨提示: 有些公司为了逃避法律责任,往往不与员工签订劳动合同。如果不想要了,因为没签劳动合同,也不需办理 ...
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证据材料:《终端产品销售合同书》、服务费收据、宣传手册、发货清单、开店手册、员工手册以及部分产品。我仔细看完合同后,发现这份合同的确是经过专业人士制作 补偿。过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都过错的,应当各自承担相应的责任。因为经营加盟店,必然要租赁店铺,并装修,装潢,因此总部利用欺诈 ...
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证据材料:《终端产品销售合同书》、服务费收据、宣传手册、发货清单、开店手册、员工手册以及部分产品。我仔细看完合同后,发现这份合同的确是经过专业人士制作, 。过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都过错的,应当各自承担相应的责任。”因为经营加盟店,必然要租赁店铺,并装修,装潢,因此总部利用欺诈 ...
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在公司章程、股东会决议等文件上签署了姓名,而许某某、许XX的姓名为公司员工彭某所签。二、2000年10月23日,涂某某持许某某、许XX的 条 冒用他人名义出资并将该他人作为股东在公司登记机关登记的,冒名登记行为人应当承担相应责任;公司、其他股东或者公司债权人以未履行出资义务为由,请求被冒名登记为股东的 ...
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员工自动辞职的也给经济补偿金?根据现行的劳动合同法的规定,如果是劳动者自行提出辞职或离职的情况下,企业可不支付经济补偿金,但应注意的是如果劳动者 真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。6.被依法追究刑事责任的。以上情形用人单位解除劳动合同可以不支付解除合同的经济补偿金。温馨提醒: ...
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之处在于,A小姐是外籍人士,根据上海市有关外国人就业的规定,双方的权利义务和违约责任主要看双方的合同约定。A小姐刚刚毕业,阅历很少,单位给她签订的合同中 否则可以要求员工赔偿给公司造成的损失包括猎头费。 (3)因招聘员工而支付的猎头费一定要相关的合同和发票、付款凭单等,能证明因为招聘某某而支付了猎 ...
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,但最终的判决结果却大相径庭。物业管理公司在这种刑事案件中到底没有责任什么责任承担或免除责任的根据是什么作为物业管理公司从这两起案件应该借鉴的经验 与处理系统,制定了周详的《危机手册》。 四、物业管理公司应该要求自己的员工,特别是保安员提高警惕,严加防范,特别注意细小的情节,准确及时察觉苗头。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-44915.html -了解详情
,但最终的判决结果却大相径庭。物业管理公司在这种刑事案件中到底没有责任什么责任承担或免除责任的根据是什么作为物业管理公司从这两起案件应该借鉴的经验 与处理系统,制定了周详的《危机手册》。 四、物业管理公司应该要求自己的员工,特别是保安员提高警惕,严加防范,特别注意细小的情节,准确及时察觉苗头。在 ...
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,此种情况属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定的情形,举证责任在某某酒店分公司一方,某某酒店分公司并未举证。因此某某酒店分公司因承担不利后果, 至2022年2月xxx日期间(中间20日合理空档期)的两份准予企业实行其他工作时间制度决定书及执行不定时工作制员工名册可以看出,上述期间内某某 ...
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经办机构申请办理社会保险登记。朱军是上班第一天发生的工伤,单位总不能先让员工休息一个月,等社保生效了再上班吧。 大连市公共法律服务中心了解情况后,指派 待遇项目和标准支付费用。企业明知道工作第一天也出工伤的风险,也没在这之前缴纳工伤保险的,就要承担赔偿责任。因此,维持一审判决。 以下劳动纠纷均可保存 ...
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