工资是没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天 ...
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工资是没有疑义的。但按照劳动和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天 ...
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。但是，被申请人却违反法律规定，没有实行同工同酬，克扣申请人的独生子女费、女工卫生费、物业补助，也没有给予申请人享受年休假。从2014年元月开始，被申请人更变本加厉 证据证明其王张：1、职工代表大会签到表；2、市政公司关于《机关薪酬改革管理办法（试行）》的决议；3、《机关薪酬改革管理办法（试行）》节选 ...
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她本来打算假期能和男朋友去国外旅游，可当她向店长提出休假申请时，店长却说：“咱们公司有不成文的规定，每逢中秋、国庆、元旦、春节等大型节日一律不让 的工资。用人单位与劳动者应当在平等自愿的原则下约定劳动合同的内容，但前提是不得违反国家的法律规定。《劳动合同法》的规定避免了单位依据强势地位制定不平等条款， ...
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不定时工作制，按照《劳动合同法》第８条关于用人单位“告知义务”的规定，用人单位应当就该岗位实行的是不定时工作制的情况对劳动者进行告知，并与劳动者协商一致 履行。所以在国家对不定时工作制未出台更细致更具操作性的规定之前，还很难改变劳动者处于被动和不利地位的局面。 案例分析： 在本案中，甲2009年与公司 ...
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的诉求两者相差10多倍，这与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于误工费的规定不符。《解释》第二十条第三款明确规定：“ 必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”的规定，也体现了完全赔偿原则。由于各国的经济发展水平相差悬殊，不同国家国民的生活费用和工资收入水平相差也较大，一律 ...
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赔偿申请，诉称：请求人由于不构成盗窃罪被无罪关押达54个月，根据《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，南平市中级人民法院应予赔偿22800元，并退还被追缴的 劳动法》第五十一条关于：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。“的规定，职工的年平均工资已包括了法定 ...
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某缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等，休息日、法定休假日均安排占某工作且从未安排过补休，未按国家规定给付加班工资，违法解除劳动合同未按国家规定 不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1994年2月3日国务院令第146号《国务院关于职工工作时间的规定》第三条和1995年3月 ...
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》中认为此种担保不符合民法通则和担保法的规定，以判例的形式宣告了要求劳动者提供人的担保是无效的。 （2）关于收取“风险抵押金”是否有效 经过对以往劳动部针对该 的条件下似乎是可以收取的。劳动合同法施行后，国家是否会在劳动合同法实施细则中进一步明确，尚待观望，但根据现有有效的规定，以下做法有一定参考价值 ...
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； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念 ...
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