计算机公司注册资本5000万元，是2002年由多个公司共同出资成立的，其出资主体中有一个公司名为北京**科技有限公司，其出资30万元，占总资本的0.6%， 命令的以外，不能认定为国家工作人员。评析:笔者倾向于第二种观点。首先我们来看看，何为“国有”？“国有”即国家所有。在政企不分的高度集中的旧体制下， ...
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计算机公司注册资本5000万元，是2002年由多个公司共同出资成立的，其出资主体中有一个公司名为北京**科技有限公司，其出资30万元，占总资本的0.6%， 命令的以外，不能认定为国家工作人员。评析:笔者倾向于第二种观点。首先我们来看看，何为“国有”？“国有”即国家所有。在政企不分的高度集中的旧体制下， ...
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要求公司为其补缴社会保险金。庭审中，双方各执已见，李某认为：其在为公司工作，且自己属本市城镇人员，并执有《劳动手册》，按规定公司应当 任何瓜葛，双方不存在劳动关系，因此，不同意为其缴纳社会保险金。[案情分析] 本案是一个关于劳动者受用人单位的承包人所聘请后，产生的社会保险争议，根据《上海市城镇职工养老 ...
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月，原告谢恩进入被告金鹏铝业公司工作，但一直未签书面劳动合同，一年期满后，也未签订无固定期限劳动合同。原告在被告处工作期间，被告向原告发放的工资为 劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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本案中，调整后的岗位，客服专员，与李某之前的研发工程师岗位缺乏关联性，因此，公司的调岗决定无效，李某不到新岗位上班的行为不构成旷工，公司以连续旷工 虽然用人单位举出了比较充分的证据证明李某不能胜任研发工程师的工作，但在实际调岗时，却忽视了一个重要的问题，就是岗位调整必须具有充分的合理性，即调整后的岗位 ...
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合同，期限自2007年12月1日至2010年12月1日止。劳动合同期满后，陈某继续在该公司工作，双方未续订劳动合同。2011年2月3日，公司口头解除了 某的请求。仲裁院认为，《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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计算机公司注册资本5000万元，是2002年由多个公司共同出资成立的，其出资主体中有一个公司名为北京**科技有限公司，其出资30万元，占总资本的0.6%，而 命令的以外，不能认定为国家工作人员。 评析: 笔者倾向于第二种观点。 首先我们来看看，何为国有？国有即国家所有。在政企不分的高度集中的旧体制下， ...
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工程师职称。九十年代初就以干部商调的方式进入一家著名的证券公司工作至今已有十几年。在公司里李女士先后几次被聘为几个部门的经理。在工作上 律师事务所温明律师评析： 近年来，女职工被迫提前退休引发的劳动争议案件已屡见不鲜。本案是一个典型的关于女职工退休年龄引发的争议，对于这类争议，劳动者最直接最有利的救济 ...
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判别。难点在于对第三种国家工作人员的判别。笔者遇到这样的案例：某铁路分局下属某工务段，开办了一个集体所有制的建筑公司，实行自收自支，工务段不进行投资 中所说的“从事公务”。“公务”，就是公共事务。公共事务是一种管理活动，可以体现在很多方面。从全国人大常委会2000年4月29日对村民委员会等基层组织从事 ...
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在经济发达的珠江三角洲城市就业，比在广西好多了”，孙旭心理想，他经一番思考后，决定到佛山签订工作协议。 孙旭毕业后，没有到广告公司工作，广告公司感到意外 所致，属于胁迫行为，没有依据。因为孙旭作为一个具有完全民事行为能力的人，在签订协议的时候应该预见到交纳押金后在违约后所导致的结果，其押金被广告公司没 ...
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