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工作时间六个月以下的,如二零四个月。 向劳动者支付经济补偿时,对上述六个月以上不满的,按工作的标准计算,六个月以下的, 劳动合同自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条的 ...
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合同期满后,双方未续签劳动合同,何先生仍康美公司工作,集团公司仍负责为何先生缴纳四金。200810月,因康美公司产权转让,何先生回到集团公司, 帮助劳动者认识自己的权利所在。 本案的争议源于集团公司合同到期后未与何先生签订书面劳动合同是否要支付二倍工资,以及未订立书面劳动合同超过,集团公司 ...
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【正文】 这是笔者一个法制节目中看到的案例。笔者曾经保险公司供职有余,对此类问题有过接触,本文仅作为初步探讨。 案例如下:王女士于2005 了保险费,履行了自己的义务,王女士是为自己的车辆投保,车辆出险后,保险人应按照合同约定履行赔偿责任,否则,应根据《合同法》第一百零七条的规定,认定保险公司 ...
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年龄(50周岁),钢铁公司未为其办理退休手续,其仍公司工作。20061月1日和20071月1日,S女士签订了为期的《劳动合同书》各 十五条规定终止劳动关系的,应当按照劳动者本单位的工作年限,每满发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。根据《江苏省劳动合同条例》第三十九条、劳动部《违反 ...
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由于美国方面当日下午召开紧急会议,总部出于全球经营方面的考虑决定 裁员,考虑我仅公司工作天,如果被裁仅会有‘最小损失’,所以决定裁我!”“不仅如此 波先生的劳动合同公司的策略性裁员,并非因为蒋波先生个人能力的原因。因此,该公司应对其违法侵犯中国员工利益的行为承担法律责任。 文摘自20017月 ...
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份,张某签合同时也没有细看,张某的银行工资本也不能体现张某的工资发放单位,且公司对外开展业务均以“销售公司”为名,所以张某公司工作,竟然不能准确的 时间,计算好离职前的预告期,否则很有可能不但找不工作,又丢了原来的工作,这就象从只船上向另只船跳,必须有把握,否则这样的跳槽会跳水里。 ...
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、案情简介申请人李XXXXXXXX于20063月入职被申请人XXXX电子有限责任公司。申请人入职被申请人单位以后,被申请人一直没有为申请人缴纳养老保险,此 为劳动争议发生之日,从劳动关系终止之日时起算申诉时效。劳动者用人单位工作期间,用人单位先未为劳动都缴纳社会保险,后开始为劳动者缴纳社会保险 ...
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王某因犯合同诈骗罪,被北京市第三中级人民法院一审判处有期徒刑十五。 201510月,马某通过朋友介绍与王某相识,王某称其有亲戚重要部门工作,有渠道 这样的价格。 仅的时间,王某就从22名被害人手中骗得1200余万元,而其作为法定代表人所经营的某汽车销售公司,注册资金仅为100万元。王某被捕 ...
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“等于续签”?家住农村的王某高中毕业没有考上大学,公司做操作工,成为名农民工。去年年底,他的劳动合同到期。公司结算工资后,他就回家过年了。年后,他又 两合同到期了,企业继续留用他们原岗位从事原来的工作,却没有与他们续签劳动合同。就这样,他们又干了将近时间。最近,企业要与他们补签劳动合同 ...
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公司固定资产主要是电脑的账、管控公司电话费及网络费差旅费、上收机构合同文本。最后,当事人要求当事人7月20日上报资产数据。 从7月7日开会后直至 月奖金人民币10631.25元。 1、双方解除劳动关系是被告单位违法解除,未满工作的原因不在于原告,被告单位应当按照年终奖金制度设定的比例及标准向原告 ...
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