元；四、裁决被申请人支付申请人经济补偿金70000元；五、裁决被申请人支付申请人失业保险金15872元；六、裁决被申请人补交申请人社会保险金128967.44元；七、被 月工资是一万元以及加班的事实；五、申请人作为营销部长的签批文件，证明：加班事实以及工作职位、工作时间为定时。被申请人河南众品食业股份 ...
//www.110.com/ziliao/article-472196.html -了解详情
不应支付被告未签劳动合同的二倍工资差额14300元。 三、原告不应支付被告失业保险待遇2504.25元。 事实理由：裁决书认定事实不清，论理及适用法律不当，裁决 为（一）“重新就业的”。因此，被告弃校校离去后已重新就业，且不能出示失业登记证明，故应支持原告该项请求。 综上，特具状贵院，请判决。 此致 ...
//www.110.com/ziliao/article-462992.html -了解详情
。3、原告为被告补缴2009年3月至2011年7月的养老、医疗、失业保险。4、原告支付被告一次性伤残就业补助金29900元，一次性工伤医疗补助金37870元， 工资为2285元，原告主张该工资数额中包含有社会保险费用，单位提交工资表证明被告的工资构成，对原告的主张本院不予采纳。被告于2011年7月13 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
。昨悉，法院作出判决，中财公司支付段某11.8万元赔偿金、1.8万元失业保险金和未休年休假工资。电话请假 看病被指旷工2004年12月，段某进入 其办理失业保险金，要求支付失业保险金11550元。庭审之中，中财公司称段某没有按照公司管理制度提前7至15天请假。然而，该公司却无法证明将相关的管理制度告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-339711.html -了解详情
费 治按规定支付工程造价管理机构的定额测定费。 3.社会保障费 包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费。 其中 （1）养老保险费 指企业按规定标准为职工缴纳的 和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的实验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构建做破坏性实验及其他有特殊要求需要检验试验的费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-163369.html -了解详情
法律法规和文件精神保障职工的合法权益，按有关规定为职工办理社会保险（含养老、失业、工伤、生育），缴纳相关费用，保证职工享有集体所有制企业职工的同等待遇。同时 ，即劳动者下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三） ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
诉至法院，要求被告为我补缴2008年1月至2011午12月的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费、支付我经济补偿金7897.6元、支付我经济赔偿金9830元、 日。原告在被告处工作期间的工资通过现金的方式领取，故原告的工资情况的证明，应由被告承担举证责任。对于原告主张的其2010年12月的工资1800元 ...
//www.110.com/ziliao/article-493310.html -了解详情
作出解除劳动合同决定是否有法律依据和事实依据。第二，被告是否应该向原告支付赔偿金失业金。第三、被告是否应该向原告支付生活费。 徐 州市九里区人民法院经审理认为 十余年时间内，何莲花多次要求予以安排工作，在一审也提供了录音证据予以证明。大刘煤矿认为何莲花报到后没有去上班是客观事实，但是何莲花 不存在旷工 ...
//www.110.com/ziliao/article-190327.html -了解详情
仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。 或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-938048.html -了解详情
仲裁要补偿的。 8、如果被辞退，可以申领失业金。如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。 或终止劳动合同用人单位无需支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职 ...
//www.110.com/ziliao/article-937988.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务